劳动和社会保障行政部门开具《锦州市建设项目缴纳农民工工资保证金证明》,建设行政管理部门凭此证明方可办理开工等手续,发放施工许可证。(三)建设行政主管部门严禁开工 原因未与用人单位签订劳动合同的,或其权益受到侵害未能在三十日内投诉的,农民工本人应负相应的责任。第二十三条拒绝、阻碍国家工作人员依法执行公务 ...
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用工备案。用人单位与农民工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。劳动用工备案管理部门为劳动和社会保障行政主管部门,备案后 代码,招用职工人数、姓名、性别、公民身份证号码,与职工签订劳动合同的起止时间,终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间,农民工工资支付情况,医疗保险 ...
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工、家庭服务员、餐厅(客房)服务员、旅店服务员。d类(共10个):人力资源管理师、企业培训师、职业指导师、秘书、商品保管员、商品养护员、商业营业员、 止。㈡补贴标准1、用人单位招用持有《再就业优惠证》人员,并与其签订一年以上劳动合同且缴纳社会保险费满1年的,每招用一名,给予一次性900元就业安置奖励。 ...
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、平等、竞争、择优,在自愿、协商一致的基础上,与职工签订聘用合同,明确双方权利和义务,建立聘用关系的人事管理制度。(三)聘用单位应当树立人才资源是第一 单位不得聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同的人员。(十九)聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,不得收取任何形式的押金、抵押物或者其他财物。(二十 ...
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认定?新办服务型(或商贸)企业当年新招用下岗失业人员,并与其签订3年以上期限劳动合同的,可向劳动保障部门递交书面认定申请。?(二)企业申请认定 职业指导服务,实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务。要制定服务标准、业务流程和工作制度,提高工作 ...
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严重的群体性事件,而相关工会组织情况不明、措施不到位、上报不及时的,将追究相关负责人员的责任。(二)加强宣传教育,做好稳定工作。各级工会组织要 的规章制度,帮助、指导职工与用人单位签订和履行劳动合同,实现全市各类企业与全体劳动者普遍签订劳动合同的目标。要继续大力推进集体合同和工资集体协商制度,实现建会 ...
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保障法律法规和规章的规定。(3)劳动合同履行情况。用人单位与职工签订的劳动合同内容是否全面履行,用人单位与职工签订的劳动合同的变更、终止和解除 、非法建设结合起来,堵住源头。要建立联合执法机制。劳动保障部门要进一步加强用工管理,切实落实用人单位招用人员登记核查制度和劳动用工备案制度,全面建立乡镇劳动 ...
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用工备案。用人单位与农民工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。劳动用工备案管理部门为劳动和社会保障行政主管部门,备案后 代码,招用职工人数、姓名、性别、公民身份证号码,与职工签订劳动合同的起止时间,终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间,农民工工资支付情况,医疗保险 ...
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二条劳动和社会保障部门应当对农民工劳动合同的签订和履行进行指导和监督。劳动和社会保障部门对用人单位与农民工签订的劳动合同进行鉴证时,不得收取任何费用。第 的卫生安全条件。第二十五条农民工应当严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程。用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,农民工有权拒绝执行。第二十六条工会 ...
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绩效的,扣减其直接培训补助总额的5%。第五条职业介绍机构每成功介绍1名失业人员实现再就业,签订劳动合同或协议6个月以上者,给予职业介绍 条 劳动保障行政部门、财政部门和失业保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,造成失业保险金损失的,按管理权限由有关机关或单位予以追回,并追究主要负责人和 ...
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