风险管理。1．范围与评价方法：建立评价组织，明确风险评价目的和范围，选择科学合理的评价方法，并确定评价准则。2．风险评价：依据已确定的评价方法、评价准则 当地安全生产监督管理部门和有关部门备案，并通报当地应急协作单位。（十）检查与绩效考核。1．安全检查：制订各种检查形式的《安全检查表》，有明确的目的、 ...
//www.110.com/fagui/law_293608.html-了解详情
资产监督管理架构。加快以财务监管为核心的国有资产监管制度建设。建立科学的考核分配制度、企业国有资产收益制度、国有资本评估制度、国有企业负责人管理制度、 资源配置、工资形成和城乡统筹就业中的基础性作用。进一步清除农村劳动力进城务工的不合理因素，加快建成城乡统一的劳动力市场。在现有人才交流市场的基础上形成 ...
//www.110.com/fagui/law_293538.html-了解详情
适应居民需求的社区卫生服务网络。逐步形成社区卫生服务机构和医疗卫生保健机构分工合理、职责明确、工作协调的新型城市卫生服务体系。具体目标是：社区卫生服务覆盖率 机构人员实行“公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核”的用人制度，对工作绩效优异的人员予以奖励，对经培训仍不符合要求的人员按国家有关规定解除聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_293134.html-了解详情
教师教学精力投入不足、教学能力有待提高；许多高校债务负担比较重，支出结构不尽合理，等等。经过多年快速发展，人民群众对高等教育量的需求与供给不足之间的 经费拨款逐步增长。征足用好省级教育费附加统筹。完善经费分配调节机制，坚持绩效考核与奖惩并举，充分运用财政杠杆调控高校办学行为。强化高校作为办学主体的偿债 ...
//www.110.com/fagui/law_292121.html-了解详情
要按照省政府的有关通知精神，切实取消各种限制财政性资金存放于农村合作金融机构的不合理规定；地方各级财政要落实省财政厅有关支持农村信用社发展的通知精神，将财政 的，要采取有效约束措施。农村地区商业银行机构要建立权责利相结合的信贷绩效考核机制，进一步完善经济资本管理办法，在有效防范信贷风险的前提下，调动 ...
//www.110.com/fagui/law_291927.html-了解详情
行动。三、主要内容(一)依法行政教育。认真贯彻国务院《纲要》，坚持“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的基本原则。一是树立法律意识 将检查情况向市政府作专题报告。对于验收不合格的，教育活动不能结束，对教育活动开展得比较好的，结合年终目标考核和绩效考核予以表彰奖励。转段时各执法 ...
//www.110.com/fagui/law_291893.html-了解详情
、定岗、定责、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核。对工作绩效优异的人员予以奖励；对经培训仍达不到要求的人员按国家有关规定解除聘用关系。要 符合规定的医疗服务项目纳入基本医疗保险支付范围，引导参保人员充分利用社区卫生服务。合理确定社区卫生服务机构住院费用报销的起付标准，参保人员在社区卫生服务机构就诊 ...
//www.110.com/fagui/law_291524.html-了解详情
，积极推进。（三）工作目标：建成以社区卫生服务为基础、社区卫生服务机构与医院和预防保健机构合理分工、密切协作的新型城市卫生服务体系，实现分级医疗、合理就医 效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法，建立健全岗位考核制度，考核结果作为续聘、解聘或调整岗位的依据。改革收入分配 ...
//www.110.com/fagui/law_290307.html-了解详情
卫生规划，优先发展社区卫生服务，加快城市现有医疗卫生资源向社区流动，实现资源的合理配置和有效利用，健全社区卫生服务网络。坚持预防为主，防治结合，中西医并重，为 ，实行定编定岗，公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核。对工作绩效优异的人员予以奖励；对经培训仍达不到要求的人员按国家有关规定解除聘用关系。要 ...
//www.110.com/fagui/law_288925.html-了解详情
，城市居民对医疗卫生服务需求逐年提高。但是，目前城区卫生资源配置布局、结构不尽合理，70%以上的卫生资源集中在市、区县几家较大的医院，而面向广大 工作需要和精干、效能的原则，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法，逐步建立起单位自主用人、人员自主择业、能进能出、能上能下的用人机制。 ...
//www.110.com/fagui/law_264009.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务