人员工资福利,具体办法由自治县人民政府制定。自治县实行退休补助制度。凡在自治县退休的国家机关、社会团体、事业单位的工作人员退休时,按工资发放渠道一次性给予本人退休 、地名、牌匾、字号等。第五十四条 自治机关在处理涉及本地方民族关系的特殊问题时,必须同民族代表充分协商,尊重其意见,妥善解决双方矛盾,增强 ...
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,组织妇女接受职业教育和实用技术培训。 第二十一条 国家机关、社会团体和企业事业单位应当执行国家有关规定,保障妇女从事科学、技术、文学、艺术和其他文化活动 劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。 第二 ...
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经本人申请,可以办理提前退休手续。凡办理提前退休的,不再享受其他安置政策,养老金按规定计发。实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工,不符合前款 我省有关再就业优惠政策。本企业的军队转业干部的安置工作,按照人事部《关于认真解决部分在企业工作的军队转业干部生活困难问题的通知》(人发(2002)82号) ...
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,按下列规定办理:(一)机关、团体、企业事业单位及其他组织聘用的流动人口,由用工单位负责;(二)从事各类经营或劳动服务的流动人口,由核发相关证照的 第四十条终身无子女或者领取独生子女父母光荣证后子女死亡不再生育的夫妻,职工退休时,按100%发给退休费,或由所在单位一次性给予2000元以上3000元以下 ...
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晚婚、晚育的夫妻双方,享受下列优待:(一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天;( 系出国留学人员的,其生育问题依照国家有关规定执行。第五十八条《生育保健服务证》、《流动人口婚育证明》、《独生子女父母光荣证》、《二女户父母光荣证》 ...
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蒙古自治区第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议关于修改《内蒙古自治区实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的决定修正)2002年8月2日内蒙古自治区第九届 应当及时予以处理和答复。第二十三条工会应当与企业、事业单位建立涉及职工合法权益问题的协商制度。企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当及时反映 ...
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检查的,不得终止、解除劳动关系,职工退休后被确诊患有职业病的,由用人单位承担责任。第四十一条伤残津贴、供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门按照当地参加 《条例》和本办法执行。第四十七条企业化管理的事业单位应依照本办法的规定参加工伤保险。其他国家机关、事业单位、社会团体在《条例》实施以前已经参加工伤 ...
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单位在各级政府年度预算内列支。 (二)经费自给的事业单位、社会团体、企业和其他组织在职工福利费中列支。 第三十四条 连续3年完成年度人口与计划生育 劳动关系时,应当为其建立计划生育档案。 用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系或者将退休职工移交社会化管理的,应当向其户籍地镇人民政府、街道办事处人口和 ...
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的签订和申报鉴证;(四)检查劳动合同的履行情况,对劳动合同履行中出现的问题进行调查处理;(五)参与本单位劳动争议的调解工作,配合劳动争议主管部门做好劳动 手续。第三十一条劳动合同终止条件出现,劳动者在医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得终止劳动合同。医疗期、孕期、产期、哺乳期届满,方可 ...
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检查的,不得终止、解除劳动关系,职工退休后被确诊患有职业病的,由用人单位承担责任。第四十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门按照当地参加 职工月平均工资计算。第六十八条企业化管理的事业单位应依照《办法》的规定参加工伤保险。其他国家机关、事业单位、社会团体在《条例》实施以前已经参加工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_338596.html-
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