等免费服务活动，帮助下岗职工尽早实现再就业。要积极推行就业准入制度，切实加强下岗职工再就业培训，落实培训资金，资金投入要与培训规模、再就业率挂钩。同时要增强培训的 其下岗之日起计算。对不签订协议的下岗职工不支付其基本生活费。从企业按规定程序确定其下岗之日起，在三年内劳动合同期满的，要即行终止劳动合同； ...
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人员的，可从本企业终止协议、解除劳动关系的下岗职工中择优安排部分人员重新上岗。企业可与重新上岗的人员协商变更劳动合同的相关内容。(五)妥善处理实现 就业服务管理机构进行失业登记，领取有关证件，按规定享受失业保险待遇，接受职业培训。职业介绍等服务。(五)享受失业保险待遇的失业人员具有国务院《失业保险条例 ...
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立案，发放基本生活费，代缴养老、失业、医疗等社会保险费用，组织下岗职工参加转业转岗培训，进行职业指导，引导和帮助他们转变就业观念，提高技能，使其尽快实现再就业 年协议期仍未实现再就业的，以及对不愿意变更劳动合同和签订三方协议、已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系、领取了工商执照并已从事半年以上个体 ...
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城市居民最低生活保障待遇的，要重新核实其家庭收入情况。(三)大力开展再就业培训，提高下岗失业人员就业能力。各级要加强就业训练中心建设，各县(市、区)应 破产企业职工被其他用人单位招用的，新的用人单位应按规定与职工签订劳动合同，依法建立劳动关系，接续社会保险。(二)企业裁减人员应充分考虑自身的长远发展 ...
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市、区属企业分别从市、区再就业专项基金中列支。 十、鼓励下岗职工积极参加转岗转业培训，转变观念，尽快走向劳动力市场重新就业：(一)下岗职工参加再就业培训， 事实劳动关系，应与中心终止协议并与原企业解除劳动关系。原企业按规定支付经济补偿金，新的用人单位应与其签订劳动合同并履行合同的相关规定。 十一、根据 ...
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9、开办职业介绍机构，兼办职业介绍业务登记10、企业集体合同11、改制企业职工分流方案12、劳动合同鉴证13、单位补充养老保险 四、保留的备案事项1 、节约用水11、燃气工程建设项目及经营网点布局12、中级工以下等级职业技能鉴定与培训机构13、建设工程档案报建登记14、凿井施工15、江苏省施工取费标准 ...
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。三类岗位以外工人由企业安置，鼓励工人自主创业。(2)实行劳动合同管理。企业依法与所有受聘人员签订劳动合同；经竞聘选上三类岗位的人员，由企业派出，并 的岗前、岗位劳动技能培训，提高劳动力的技术素质。2．规范监狱与子公司的协调机制。监狱和子公司要严格执行《监狱法》和有关规章制度，通过合同、协议等方式， ...
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的下岗职工发放基本生活费。为他们缴纳养老、失业社会保险费和发放医疗补助费，组织职业培训、劳务输出和生产自救等再就业服务活动，同时对下岗职工建档建卡，并及时向 已满但仍未实现再就业的，应与其终止托管协议。托管期间劳动合同到期的，可按有关规定终止劳动关系，同时解除与再就业服务工作站的托管关系。被解除和终止 ...
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实习活动：(一)未满16周岁的学生；(二)非全日制中等职业技术学校和培训机构的学员(本市劳动预备制度培训生除外)；(三)无有效学籍证明的人员；(四)按国家规定不 《江苏省劳动合同条例》有关规定执行。关联法规：地方人大法规（1）条第十一条 在劳务派遣活动中，劳务派遣企业与实际用人单位应当签订派遣协议， ...
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用人单位招用下岗职工。从今年11月起，用人单位招用下岗职工签订1年以上劳动合同(同时，下岗职工与原单位解除劳动关系)，依法缴纳各项社会保险费的，经劳动 预算，加大对就业和再就业工作的投入。就业经费主要用于劳动力市场建设、职业培训、职业指导、职业介绍等。各级劳动部门不得擅自，扩大开支范围和提高开支标准， ...
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