。（二）年薪制是以年度为单位，按年度确定和支付经营者报酬的一种人力资本参与分配的制度。确定经营者年薪遵循的基本原则：1.经营者年薪水平要与企业的规模和 .责任、风险、利益相一致，加强监督约束机制，坚持先审计、后兑现，规范收入分配，取消隐性收入；4.经营者基本年薪的核定要与企业员工收入挂钩。二、适用范围 ...
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开展工资集体协商，与员工签订工资协议。五、企业应当建立健全工资收入分配激励与约束机制。按照建立现代企业工资收入分配制度的要求，鼓励劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配，以建立科学、规范的工资收入分配制度。六、本通知自印发之日起执行。二○○三年六月十一日...
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％。每人只能享受一次优惠。夫妻双方同时符合住房优惠条件的人员，在购买原单位分配住房时，在应享受面积标准内，可享受20％的购房优惠待遇；已享受10％ 获得重大经济效益的，市政府另行给予重奖。凡以专利、发明、技术、资金等要素参与分配的，其分配比例由受益单位与本人协商确定。第二十一条从2004年起，市政府对 ...
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勘察设计单位可以组建股份合作制企业，实行劳动合作与资本合作相结合，按劳分配和按资分配相结合。实施股份合作制改造时，可以通过本单位职工部分或全部购买国有资产，也 ，在依据国家法规政策进行规范运作基础上，允许和鼓励技术、管理等生产要素参与分配，具体实施办法按国家有关规定办理。（十一）资质管理勘察设计单位在 ...
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基础上，根据人事部门核定的工资总额，由院长按照按劳分配和生产要素参与分配的原则，自主决定内部分配。建立健全内部考核制度，使人员收入水平与其技术能力、服务 ，逐步建立起重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜、自主灵活的分配机制。加强乡镇卫生院内部管理。严格执行省级卫生行政部门规定的乡镇卫生院有关业务、 ...
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开发、科技创新等方面取得优异成绩，做出突出贡献的，其成果和专利可作为分配要素参与分配，还可以参加省政府特殊津贴和省上有突出贡献中青年专家评选，并纳入 企业可实行招投标方式或联合开发研制，招投标或联合开发研制各方的投入、报酬、收益分配等，均以经济合同方式协商确定。十一、对立足我省大宗农副土特产品深加工， ...
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精神后，纠正了先公后私的偏向，认识到了对私人的债务也该照顾，在执行钱款的分配上，惟有依据公私兼顾的原则来分摊债权额才算合乎新民主主义的经济政策。（三）少数 在拍卖价金分配以前，原声请强制执行以外的债权人亦可提出第一条之文书声请参与分配。第十条迁让房屋的义务人，如不迁让时，本院得斟酌具体情况，依左列办法 ...
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职务级点自行衡酌发给。 (三)每人每年度发给工程奖金总额不得超过新台币十三万元。 五、获分配单位绩效奖金之人员，于各机关平时考核累积记过达三次或一次记一大过或年终考绩列丙等或依公务员惩戒法受记过以上惩戒处分者，不得参与分配单位绩效奖金；另各机关临时、额外、约聘雇人员、职务代理人，得由各机关 ...
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左右中青年民政科技骨干。支持科技人员参加继续教育、在职学习、进修深造，为科技人员参与国内外培训和学术交流创造更多机会。加强科研项目、科研基地和人才培养的有机 分配制度改革力度，探索科技成果入股以及技术、管理等生产要素参与分配的办法，实行按岗位定酬、按业绩定酬政策，逐步实现关键岗位高收入、一流业绩一流 ...
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和科技成果转化工作，担任技术顾问、技术指导，或参与技术攻关、新产品开发，允许技术作为生产要素参与分配。 9.鼓励优秀人才来威创业。发挥我市沿海区位 、专业化市场等适合创业的场所，建设具有滚动孵化功能的创业基地，鼓励各类资本参与创业园和创业孵化园区建设。 4.落实培训补贴。对参加创业培训人员全部免费，所 ...
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