轮班人员，或落实休息日和节假日加班工资，以保证环卫职工的休息休假权利。四、落实保障资金（一）落实经费保障。从事道路保洁、公厕管理等工作的环卫劳动合同制职工的 的情况和名单，纳入市、区“春风行动”帮扶范围。（三）建立环卫职工定期体检制度。为保障职工身体健康，各用人单位原则上应每两年组织一次本单位环卫职工 ...
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，视为延长工作时间，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之一百五十支付员工加班工资。用人单位安排实行综合计算工时工作制的员工在法定休假节日工作的，按照 的工资。第二十六条 实行综合计算工时制度的员工，在综合计算工时周期内，实际工作时间达到正常工作时间后的休息期间，用人单位应当视为提供正常劳动并 ...
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用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。第二十四条劳动者在工作时间内依法参加社会活动，或者担任集体协商 单位延期支付工资的行为。第四十三条劳动者的日工资按照国家工时制度的规定，每月以平均工作时间20．92天折算，小时工资按日工资除以8小时折算。第四 ...
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用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。第二十四条劳动者在工作时间内依法参加社会活动，或者担任集体协商 单位延期支付工资的行为。第四十三条劳动者的日工资按照国家工时制度的规定，每月以平均工作时间20．92天折算，小时工资按日工资除以8小时折算。第四 ...
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，在小城镇户籍制度改革中成建制转为城镇居民的，可以在四年之内继续适用农村村民的再生育政策。第三十六条夫妻生育第一个子女的，可以自由选择生育时间。为享受相关 天。怀孕二十八周以上中止妊娠的，休息九十天。上述手术同时进行两项以上的，休假期合并计算，休假期间按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变 ...
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。（二）病假及其管理１．职工工作时间到医院就诊，须请病假。职工因病或非因公负伤，需要治疗或休息时，应持医院医疗诊断书和休假证明办理病假手续。２．病假按 人事部负责解释，自１９９６年７月１日起执行。原《中国人民保险公司机关职工考勒请假制度暂行规定》同时废止，凡原有关规定与本办法不一致的，均按本办法执行。...
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有关手续。 第五章 技术服务 第三十八条 建立婚前保健、孕产期保健制度和出生缺陷监测、干预制度，防止或者减少出生缺陷婴儿，提高出生婴儿健康水平。计划生育技术服务机构 。怀孕二十八周以上终止妊娠的，休息九十八天。 上述手术同时进行两项以上的，休假期合并计算，休假期间按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他 ...
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工时工作制的劳动者，用人单位应当采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保劳动者休息休假的权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时工作制 ；（三）用人单位职工名册；（四）用人单位工时制度和工作时间记录台账；（五）用人单位工资发放和社会保险费缴纳情况；（六）人力资源中介服务活动； ...
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办理有关手续。第五章技术服务第三十九条建立婚前保健、孕产期保健制度和出生缺陷监测、干预制度，防止或者减少出生缺陷婴儿，提高出生婴儿健康水平。计划生育技术服务机构 。怀孕二十八周以上终止妊娠的，休息九十天。上述手术同时进行两项以上的，休假期合并计算，休假期间按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇 ...
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一天。(五)终止妊娠的，根据不同情况休息二十一天至四十二天。上术手术同时进行两项以上的，休假期合并计算，休假期间工资奖金照发。农民接受上述手术的 九条 对未按规定时间发放生育证的直接责任者，责令立即发放，并处以每例一百元至二百元的罚款。第五十条 计划生育管理人员和与计划生育管理工作有关的人员，玩忽职守 ...
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