开展企业新录用人员岗前培训。企业新录用人员是指与企业签订6个月以上劳动合同的人员。结合就业岗位的实际情况，通过师傅带徒弟、集中培训等形式，以岗位 就业市场和企业岗位要求，开展订单式培训或定岗培训；面向城乡未继续升学的应届初高中毕业生等新成长劳动力的劳动预备制培训，应结合产业发展对后备技能人才需求开展 ...
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岗前培训。对高校应届大专以上毕业生和高校毕业3年内的大专以上毕业生通过3个月以上岗前培训，并被我市国际服务外包企业录用签订1年以上《劳动合同》的，由 手段支持服务外包企业发展29、鼓励企业加强和银行、金融机构的合作，开展服务外包合同质押贷款、股权融资，鼓励服务外包企业开展互保、综合授信等方式获得信贷、 ...
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市场。凡引进的高级人才（正式调入的除外），由本人与用人单位签订应聘合同，并经“中心负责合同鉴证。聘用中出现的人事纠纷，可向市人事仲裁委员会申请仲裁。第三 更优惠的待遇。第十六条对符合我市经济社会发展产业方向的自愿来常的应届全日制大学本科毕业生，允许其在全市范围内先落户，后找工作，一时没有找到工作的，为 ...
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人才的需求，在报主管部门同意、人事部门审查备案后，企业可与考入大学学生签定合同，学习期间承担一定科研任务，毕业后回厂工作；可由工厂和科技人才开发 企业对各类人才的需求；企业可根据需要，与高等院校签订培训合同，也可直接到高等院校择优挑选应届大学毕业生。大专以上学历的，只要愿意到国有企业工作，政府人事部门 ...
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，并适当降低初创小企业注册资本门槛，允许注册资本金分期到位。——对下岗失业人员、征地农转非人员、退役士兵、应届高校毕业生、归国留学生创办创意小企业，自工商部门核准经营之日起，3年内免收注册登记费、验照费、经济合同鉴证费、合同示范文本工本费、税务登记工本费等费用。对 ...
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在沪院士生活津贴审批(改为事后备案)3、高校毕业生支边回沪审批4、中专生“农转非”审批(不再单独审批)5、应届外地中专生进沪审批(不再单独审批)6、引进人才 公园变更开放时间审批4、公园内游艺机和游乐设施运营许可证5、园林绿化工程施工合同登记与鉴证6、绿化建设工程质量核验申报审核7、游乐园筹建审核8、 ...
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国有企业和全民科研单位同等待遇。19．凡所学专业符合徐州市产业发展方向的应届大中专毕业生、研究生到民营科技企业就业，为其办理有关落户手续；在民营科技企业作出 服务和技术培训所取得的技术性收入，经市科委或科委委托的技术合同登记机构认定并加盖技术合同登记章后，年净收入在30万元以下的暂免征企业所得税。21 ...
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]41号)28、市政府办公室关于上交解决住房特困户房源和资金的通知(通政办发[1991]48号)29、市政府办公室转发市教育局等单位关于对农村应届初、高中毕业生进行实用技术培训意见的通知(通政办发[1991]50号)30、市政府办公室转发市供销社、市食用菌科学技术协会关于提取蘑菇技术改进费意见的通知 ...
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机构减免费用、农民适当分担的投入机制。加强农村劳动力转移培训。农村应届返乡初、高中毕业生培训率要达到98%以上，推荐就业率达到80%以上，全面提升农村劳动力适应 。严格掌握教师资格认定条件，提高新聘教师的学历层次。建立教师资格定期考核考试制度。推行中小学全员聘用合同，实行按需设岗、择优聘任、科学考核、 ...
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引进市场。凡引进的高级人才(正式调入的除外)，由本人与用人单位签订应聘合同，并经“中心负责合同鉴证。聘用中出现的人事纠纷，可向市人事仲裁委员会申请仲裁。 优惠的待遇。 第十六条对符合我市经济社会发展产业方向的自愿来常的应届全日制大学本科毕业生，允许其在全市范围内先落户，后找工作，一时没有找到工作的， ...
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