应按照各自的职责协同做好劳动力市场的监督管理工作。第二章 职业介绍第八条单位和个人可以依法设立劳动力中介服务机构。市、县(区)劳动力市场主管部门应当设立 劳动力市场主管部门审核同意后，按照国家有关规定办理。第三十六条用人单位应当与录用人员依法签订劳动或者聘用合同，并按照规定办理社会保险手续。第五章 ...
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比例录用退役士兵。不能按比例录用退役士兵的，应当按照本办法第十九条的规定实行安置任务有偿转移。 第十一条 用人单位对应当安置的退役士兵，不得 ぉ退役士兵自谋职业一次性安置补助金；(二ぉ一年养老保险费。安置任务转移金，行政事业单位在自有资金解决，企业在税后留利解决。 第二十条 实行安置任务有偿转移的单位 ...
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报告后，可以裁减人员，办理解除劳动合同手续。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第四章在职、患病、 单位因履行劳动合同发生争议，应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也 ...
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一证管理。实行城乡统一的就业登记制度，省内农村劳动力进城自谋职业或被用人单位招聘录用的，以及省外人员到我省境内就业，应到就业所在地公安机关登记， 。没有取得“建设用地许可证”和“建设工程规划许可证”不得实施建设。规划一经批准，任何单位和个人不得随意变更，维护规划的权威性。同时，要根据全面建设小康社会的 ...
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联合会所属残疾人劳动就业服务机构负责具体工作，财政、统计、银行等有关部门和单位予以配合和支持。第四条 各级人民政府及其有关部门应当将按比例安排残疾人就业 残疾人，应当依照国家有关规定到劳动、人事行政部门办理招聘、录用手续。第十条 用人单位对招聘、录用的残疾人应当安排适当的工作岗位，合理核定劳动定额，在 ...
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。１８．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定 条的规定，进行经济性裁员的企业在六个月内录用人员的，应当优先从被裁减的人员中录用。因经济性裁员而被用人单位裁减的职工，在六个月内又被原 ...
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本区14里家境清寒之子女(持有三民区公所核发之清寒证明)，得酌情优先录用。 6.报到：用人单位通知录取工读生报到，并于报到日前三天，检附工读生身份证影本，径向人事 册候用1年，于日后甄选时得免经面试及实务测验，而径依作业程序录用。 八、工读资格之取消及递补： (一)工读生工读期间应尽忠职务，严守学生分 ...
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：按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于2011年全省考试录用公务员有关问题的通知》（鲁人社发〔2011〕16号）和《2011年淄博市考试 。二、考察（一）组织领导及分工 2011年考试录用公务员的考察工作，由市招考办统一安排，各用人部门（单位）和区县委组织部、区县人社局具体负责组织 ...
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项目和经费、申报有关科研成果或荣誉称号时，应当根据情况给予支持。在非公有制单位（含自由职业）就业并参加基本养老保险的高校毕业生，考录或招聘到国家机关、 必修课，并设置相应的学分。第三十二条高校毕业生在毕业前与用人单位就应聘录用事宜达成一致的，应当签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《 ...
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。第三条合同制消防人员的招收管理工作本着“政府领导、财政出资、公开招收、消防用人”的原则进行，参照国家有关法律、法规和部队的条令条例、规章制度，实行集中招收、 ，市消防支队可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位 ...
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