企业主管部门，应为失业职工或企业下岗职工提供就业指导服务，免费提供培训信息、用工信息，指导和帮助他们正确择业。 第六条 市、区县劳动就业管理机构负责对 工资基数；(二)招用享受失业保险待遇的失业职工，并签订期限在一年以上劳动合同的，由失业保险机构凭有关证明将失业职工应享受的失业救济金一次性付给用人单位 ...
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年以上的临时工。第三条 实行临时工养老保险办法，应根据企业生产经营情况和实际用工需要，分期分批进行。技术、管理骨干，可优先实行。第四条 企业与临时工 享受养老保险待遇。第十条 临时工按规定辞退、终止、解除劳动合同后，在本省范围内异地又当临时工时，必须同时通过原工作单位和社会保险机构，办理养老金的转移 ...
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工作下岗的国有企业正式职工(不含从农村招收的临时合同工)。对1986年9月我省实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和 ，严厉打击欺诈行为，以维护劳动力市场秩序；要加强对用人单位用人的指导，规范用工行为，严格执行招用人员的审批、空岗报告、招聘广告审查等制度，鼓励用人 ...
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全民企业和集体企业，在财务制度和税收方面均按集体所有制企业对待。租赁者依照合同缴纳租赁费后，剩余部分归租赁者所有，征收个人收入调节税。此类企业也可实行 和流动资金节约奖，从成本中列支，不占挂钩企业的工资总额。 十三、搞活用工制度1、国营企业招收工人，劳动部门只负责下达计划、安排招工来源、审核招工简章和 ...
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大修统计的价格：铁路固定资产大修价值根据不同情况可分别按“预算价格”、“清算价格”、“合同价格”、“实际价格”等计算。在施工过程中，由于设计变更、材料价格上涨等 管理及服务人员工资，也包括支付给以“民工”、“合同工”名义招用的临时工、计划外用工的工资）；2、提取的福利费和工会经费；3、大修工作所使用的 ...
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管委会各部门召开的会议，一律不向企业收取会议费。 四、调整人才引进和劳动用工政策11．调整人才引进政策，进一步完善服务功能。(1)采用人才证书制。对企业 聘)外，企业招用人员时，由企业自行审核报名环节的证件。13．调整劳动合同管理办法，变审批制为登记备案制。(1)用人单位可以使用劳动行政部门统一印制的 ...
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损失和经同级财政机关批准核销的坏帐损失；九、财产和运输保险费、契约、合同公证费和鉴证费、咨询费、诉讼费、聘请律师费、专有技术使用费以及应列入成本的排污费； ％提取。企业职工工资总额是指企业实际支付给固定职工、合同制职工、临时职工、计划外用工中经县以上劳动部门正式批准常年参加企业生产经营的亦工亦农人员 ...
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后的数额的11％提取。企业职工工资总额是指企业支付给固定职工、临时职工、计划外用工中经县以上劳动部门正式批准的常年参加企业生产的亦工亦农人员和 比照图书发行企业的办法办理。第十七条 按规定列入成本的保险费、契约费、合同公证费和鉴证费、咨询费、诉讼费、聘请律师费、专用技术使用费以及排污费，按下列办法执行 ...
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职工的要求。经营方式要灵活多样，在做好门市销售的前提下，可以采取设临时售货摊和增加流动售货车等形式，走街串巷，送货上门。要允许顾客挑选商品， 可以根据经营特点和业务实际需要，报经劳动部门批准，实行季节工、临时工、合同工等多种用工制度，逐步做到人员能进能出。 第四十三条企业招工要坚持自愿报名，经过德智体 ...
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措施，加大工作力度，加快工作步伐，原则上２００２年６月１０日前与农户签订承包合同，并将承包证书发放到农户，建立完善第二轮土地承包经营档案。四、加强 救灾抢险和紧急防洪、抗旱设施建设维护任务时，经县级或县以上人民政府批准，可临时动用部分农村劳动力。除此之外，任何地方和部门均不得无偿动用农村劳动力。第十五 ...
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