拖欠农民工工资问题采取的具体措施、建立工资支付监控制度、工资保证金制度、企业劳动保障守法诚信制度等长效机制的建设情况，以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守 。对不按国家最低工资规定支付农民工工资、延长农民工工作时间不依法支付加班工资的用人单位，要及时依法处理。（四）认真做好相关材料报送和专项检查总结 ...
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和企业主管部门组成督导小组，实行全过程监督指导并及时处理职工提出的问题。四是破产终结后，劳动保障部门要与企业及有关方面配合，大力宣传有关再就业政策 。鼓励用人单位大力吸纳失业人员，指导和帮助失业人员及时享受到有关的扶持政策，并督促企业与重新就业人员签订劳动合同，办理社会保险，维护失业人员就业再就业的 ...
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的建筑施工单位，可通过合法且具有劳务派遣经营范围的职业中介机构签订劳动合同，参加本市工伤保险。参加工伤保险采取实名制。用人单位和职业中介机构应及时到 根据农民工先行参加工伤保险情况，提出下一步计划安排，研究解决推进工作中存在的问题等。“金秋行动”指挥部不定期派出行动督查组，到各区、县级市重点检查工伤 ...
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劳动年检，可以全面了解用人单位劳动管理状况，对发现的问题及时进行处理，有利于建立稳定和谐的劳动关系，促进首都社会稳定和经济发展。因此，各单位要加强 的主要内容：(一)用人单位招(聘)用人员情况；(二)用人单位与劳动者签订劳动合同及履行的情况；(三)用人单位使用《工资总额使用手册》情况和遵守本市最低工资 ...
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人员从事社区服务业实现再就业各类从事社区服务的经济实体或社区就业劳动组织招用下岗职工、失业人员，要依法签订劳动合同，明确权利义务，依法参加社会保险。各地 通气制度、社会举报监督制度，加大督促检查力度，及时协调解决政策执行中存在的问题。要认真清理各种行政性收费，明确免收费用项目和减收费用标准。全面推广 ...
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规定，结合我省实际，现就进一步加强失业人员管理和规范失业保险基金征缴支出等问题提出如下意见，请各地认真贯彻执行。一、发挥基层平台作用，加强失业人员管理 和职业培训补贴。职业介绍补贴标准要与失业人员实现再就业的成效挂钩，综合考虑推荐情况、签订劳动合同(协议)期限和失业人员年龄结构等因素确定；职业培训补贴 ...
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务工人员的土地转包上，乡、村要做好协调工作，解决土地抛荒问题；教育部门要健全保学控流机制，健全学校、家庭、社会教育网络，使外出务工人员做到务工不误 的高度，认真细致地做好外出劳务人员的管理、服务工作。司法部门要督促务工人员与用人单位签订劳动合同，并及时帮助调解、处理劳务纠纷。交通部门在逢年过节时应安排 ...
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至少由煤矿企业法定代表人主持召开1次安全生产办公会议，专门研究解决安全生产中存在的问题。办公会议决定事项要明确责任，形成纪要，并在下次会议检查落实，留有记录 劳动保障部门办理录用、备案手续，完成其就业前的培训，依法与从业人员签订劳动合同，依法参加工伤保险，并为井下作业人员办理意外伤害保险。严禁使用女 ...
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岗位对接活动”，提高就业服务的针对性。五、健全劳动用工管理制度，切实维护城乡劳动者权益(十)完善企业劳动用工管理制度。在各类企业全面推行劳动合同制度，要求企业与城乡劳动者都要签订劳动合同。在欠薪高发行业和企业建立工资保证金制度，从制度上防范工资拖欠问题发生。进一步健全最低工资制度，及时调整 ...
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试点工作的有关文件下发后，试点地区财税部门积极行动，认真组织落实试点工作。为了确保调整现行福利企业税收优惠政策试点工作顺利推进，现将有关问题明确如下 “企业在职职工是指与企业建立劳动关系并依法应当签订劳动合同的雇员”。 八、企业安置的持有外省(直辖市)有关部门核发的残疾人证件的残疾人和不符合《中华人民 ...
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