要认真学习《决定》，进一步解放思想，更新观念；第二，以贯彻两个条例（《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和即将出台的《国有企业财产监督管理条例》， 全面深化企业劳动、人事和工资制度改革。积极实行全员劳动合同制，依法聘用或解聘经营者与职工。取消干部与工人、不同所有制职工之间的身份界限。创造条件，逐步在 ...
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：市教委耿学超完成期限：２００２年１２月底前４３．积极推进教师全员聘用合同制试点，注重师德教育，提高教师素质。负责人：市教委耿学超完成期限：２００２ 设施建设；以社区、乡镇为重点，继续推进群众体育设施建设，全年建成１２００个全民健身工程，为广大市民科学健身提供便利条件。负责人：市体育局孙康林完成期限 ...
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３％－－－３％为投标报价的有效标范围。标底编制和标底审核，实行全民集体一个标底，两种费率、两个总价的做法。北京北京市建委一九九一年九月十一日 ：企业内部可模拟三资企业管理办法，自主决定机构设置和管理方式；干部实行聘任制，工人实行合同制，全员实行劳动合同管理；在工效挂钩工资总额内，自主决定工资标准和奖金 ...
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和中外合资、合作企业的中方投资），自有资金不足部分，可以申请银行货款，内资全民企业允许税前还款；内资集体企业允许税前偿还货款的８０％。用于中外合资、合作企业 规定发给开发区补贴；劳动保险待遇，属本市单位调入的干部、工人仍享受原单位标准，新招收的职工，按合同制规定执行。对于从市内五区迁往开发区居住的职工 ...
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５号文件精神和我省实际，对加快发展第三产业有关问题提出如下意见：一、鼓励全民、集体、个体一齐上，大力兴办第三产业。对国民经济发展具有全局性、先导性影响的 新开办的第三产业企业，一律按照新的运行机制，干部实行聘任制，劳动用工实行全员合同制，企业自主招工，实行辞退、辞职制度，实行就业双向选择；企业有权自行 ...
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是抓好国家“二五”普法规划和劳动部门“二五”法制宣传教育规划的组织实施，提高全民劳动法律素质。（三）会议还认为，为搞好国营大中型企业服务，是当前 。二是尽快修改完善有关法律、法规。今明两年重点修改完善国营企业实行劳动合同制暂行规定、国营企业职工待业保险规定、劳动争议处理规定、企业工资同经济效益挂钩办法 ...
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和省级先进企业；进入“八五”以后，通过贯彻《会民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和实施《“八五”企业管理现代化纲要》，开展“转 ，量才聘用，严格考核，根据业绩晋职、提薪。完善劳动用工制度，按照劳动合同制要求和本着先进、合理原则，制订用工标准，实行双向选择、择优录用、竞争上岗。 ...
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轮流在各省、自治区、直辖市举行.大学生、中学生运动会仍坚持四年一次.民族运动会、工人运动会拟五年一次.此外，还应根据训练需要，安排一些赞助性比赛.对 搞活的问题，做到能上能下，互相交流.1、试行招聘、自报公议、协会推荐、合同制，以及省、自治区、直辖市间交流教练员等办法.继续试行责任制.2、定期考核考试 ...
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