建立培训档案，分类别、分层次开展安全培训。生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员必须经安全培训，持证上岗；强化操作人员，尤其是班组长、新上岗和转岗人员、采用新工艺、新技术、新设备、新材料的岗位人员的安全培训，确保从业人员具备相关安全生产知识、操作技能以及事故预防和应急处理能力。（二）加强 ...
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发展现代农业，推动农业产业结构调整，全面推进社会主义新农村建设具有重要的意义。二、培训鉴定对象未取得国家职业资格证书的在岗农业从业人员；新招聘录用或转岗从事国家规定工种的人员；已取得国家职业资格证书拟申报晋升高一级职业资格证书者；涉农大中专院校的应届毕业生。三、鉴定工种1．农业行业工种：动物检疫 ...
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全体员工积极、主动、自主参与安全预知和预防行动。（五）提升从业人员安全素质。各企业要严格“三级安全教育培训”制度，加强对从业人员的安全培训以及从业人员转岗、换岗的安全教育，到2012年，全市各行业（领域）从业人员持证上岗率达到100%。市政府有关部门要按照“严教、严训、严考，提高理论水平，提高实践 ...
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培训力度，努力提高城乡劳动者就业能力。充分利用社会各级各类培训资源，健全覆盖城乡的职业培训体系，开展针对性强、多学科、多形式的就业前培训、转业转岗培训和创业培训。继续推行“1+3”培训模式和“校企联合”办学，开展“送技能下乡”活动，全面提高城乡劳动者就业和创业能力，提升就业质量，缓解城乡就业压力。（ ...
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乡村医生必须取得助理医师资格，全市乡镇卫生院临床医疗服务人员要具备执业医师或以上资格，其他卫生技术人员要具备初级资格，卫生技术岗位上的非技术人员全部转岗分流。到2010年底，农村卫生技术人员中80%以上具有专科以上学历，30%的乡村医生具有专科学历具备执业助理医师或以上执业资格。力争在“十一五”期间 ...
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技术、会经营的新型农民。采取多种形式开展农业实用技术培训，开展新型农民科技培训和绿色证书培训。以阳光工程为载体，对农村有转移就业意识的农民开展转岗就业培训。实施农业科技入户示范工程、农村劳动力技能就业培训计划。推进星火科技培训专项行动、巾帼科技致富工程、农村实用人才培训工程、农村党员干部现代远程教育 ...
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立法工作，依法推进职业培训事业。（二十二）大力开展职业技能培训。2008－2012年，力争每年组织劳动预备制培训、转移就业培训、在岗技能提升培训、转岗转业培训、创业培训、高技能人才培养等600万人次，到2012年底，力争使全省技能劳动者占非农产业从业人员的比重达到45%以上，高技能人才占技能劳动者的 ...
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大型煤炭企业集团通过延伸产业链，提高煤炭加工转化率，非煤产业比重达到50%以上。因资源枯竭关闭矿井职工和企业冗员，通过再就业培训和自谋职业，基本实现转岗就业。大同市重点培育电力、煤化工、机械等支柱产业的发展，非煤产业工业增加值比重提高到60%以上;朔州市重点培育电力、建材、轻工（主要是日用陶瓷、食品 ...
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，区别情况分类进行处理。对在编不在岗的人员要限期到岗；对推广机构中的非农业专业技术推广人员要有计划地进行岗位培训；对不胜任农业技术推广工作的人员，要进行转岗或分流。公益性农业技术推广机构不允许存在人员在编不在岗及与经营服务人员混岗混编的现象。在改革中，要防止简单的合并和精简。（二）加强公益性农业技术 ...
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职工在职培训制度，按照国家规定在职工工资总额中提取一定比例的职工教育经费，结合生产和技术发展需要，制定职工培训计划和―8―高技能人才培养计划，对职工进行转岗、技能提升等培训。劳动保障、教育等部门要充分发挥职业技术院校作用，支持帮助企业进行职工的技能提升等培训。（十八）加大城乡劳动者再就业培训力度。 ...
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