呈报查验审核；(4)经审核同意后，用人单位与新招合同制工签订劳动合同，办理劳动合同鉴证；(5)领取《招收合同制工人迁移户粮通知书》；(6)缴交城市 审核签章的《工资总额申请表》和《工资总额使用手册》；(2) 《深圳特区临时用工登记本》和《干部暂住户口指标管理手册》；(3)深圳市户口员工花名册(附身份证 ...
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张榜公布。第二十七条 企业录用职工后，应填写《招用合同制职工登记表》或《临时用工审批表》及备案名册，在30日内持有关证件、录用材料到市、县(区) 境外人员就业，由劳动行政部门责令其限期改正。(六)企业招用职工不订立、鉴证劳动合同的，由劳动行政部门责令其限期改正，并处以每人100～500元的罚款，对用人 ...
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)的职工权益保障工作。本实施办法所称的职工是指与用工单位建立劳动关系的职工、员工、雇工、临时用工、进城务工人员（以下统称职工)。第三条市、县区 协商，就劳动报酬、工资支付办法、休息休假、劳动安全卫生与保护等内容签订集体合同；（四）进城务工人员的合法权益受到侵害，劳动保障行政部门依法进行处理。地方工会 ...
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]15号│ 市政府 │││有关问题的通知││││172 │关于清理外来劳动力、党政机关和企事│吉市政发[1996]35号│ 市政府 │││业单位临时用工岗位的通知││││173 │吉林市人民政府关于深化集体企业职工│吉市政发[1996]44号│ 市政府 │││养老保险制度改革的通知││││174 │ ...
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依据的文件及有关资料，经当地税务机关审核同意后，准予列支”的规定，鉴于劳动用工制度改革后，职工的身份已经发生彻底变化，现对“支付标准和所依据的文件及 人员签订的劳动协议。对企业向未签订劳动用工合同、劳动协议的所谓临时用工支付的工资、薪金以及劳务费(包括以临时用工名义支付的加工费、劳务费等等)等报酬，除 ...
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搬迁之日起至市房屋拆迁主管部门批准回迁之日止，由拆迁人按照拆迁前上年度市劳动部门批准的用工合同人数（当年度领取营业执照的，按照当年度市劳动部门批准的用工合同 经营活动的，不予补助、补偿和安置。第二十五条拆迁人付给被拆迁人的临时安置补助费或者停产停业补助费，回迁日在当月１５日前的，按照半月付给；回迁日在 ...
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实际过渡期结算)。2、选择货币补偿和由征收人提供周转用房的，不再支付临时安置补助费。三、搬迁补偿标准1、征收住宅房屋，支付一次性搬迁补助费的标准 在册(在岗)人员，按本企业上一年度人均月工资标准给予一次性经济补偿；未签订劳动用工合同的不予补偿。经营补偿根据上一年度月平均纳税情况给予一次性补偿。造成全部 ...
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手续，所需经费由当地人民政府解决。民兵装备仓库保管员、财务等重要岗位，不得使用临时用工。(六)在岗职工未签订劳动合同的，应由人武部与职工签订劳动 爱岗敬业、无私奉献，在本职岗位上建功立业。(二十四)经常教育职工了解国家、军队用工制度和工资福利分配制度的改革政策，使广大职工正确认识市场经济条件下，逐步 ...
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务工流动育龄人员，由现居住地镇、街道人口计生部门发放有效期为三个月的《临时婚育证明》，并与其签订《流动人口计划生育管理服务合同书》，限期补办户籍地《 的宣教，切实做好流动人口计生管理服务工作；督促用工单位在与用工人员签订用工合同时将计生工作一并纳入，监督用工单位落实计生管理服务职责。建设部门要监督外来 ...
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集体转制为个体私营企业的职工或在个体私营企业工作半年以上的用工，不按临时用工的办法管理，免收临时用工管理费。 三十二、个体私营企业承包或租赁国有、集体亏损 经济赔偿责任。 三十九、个体工商户、私营企业用工要按照国家和省有关规定，同招用人员签订劳动合同，并办理招(聘)用工手续，为超过六个月(含六个月)的 ...
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