为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办,经机构编制部门批准设立的事业单位,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业 《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体,事业单位所属独立核算的企业,以及已经由事业单位转制为企业的单位,不适用本实施意见。 二、 ...
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的事业单位除外。本办法所称雇员,是指本市机关、事业单位在核定编制和员额内,以合同形式雇用的人员。第三条 雇员的管理按照统一管理与分类管理相结合的 关联法规:全国人大法律(1)条第二十八条 雇员按照有关法规、规章的规定参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险,享受有关保险待遇。第 ...
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中列支。4、临时工作人员按照国家、省、市有关法规和规定参加社会保险。用人单位应在确定录用关系后30日内为招用的临时工作人员办理社会保险参保手续。5、 发生劳动争议时,按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。加强和规范机关事业单位临时工作人员用工管理,是各级人事、编制、财政、劳动保障部门的一 ...
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及退休人员的基本养老金由社会保险经办机构支付。退休人员的各项补贴,由原单位按原经费渠道支付。职工退休时,由社会保险经办机构审核,劳动保障行政部门审批 保险费。其离退休人员的待遇,按事业单位转为企业的基本养老保险有关规定执行。参保企业成建制转为人员编制经费全部自理和人员编制经费部分自理并符合本意见第一 ...
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问题的意见》(皖办发[2001]8号)规定的政策,积极稳妥地做好分流安置工作。原编制内非财政供给的未聘人员,目前还有相当一部分没有实现再就业,生活比较困难,对 外,其它一律转体为企业。各市要在2000年清理的基础上,以县为单位开展一次自查自纠,对违规增加非财政供给事业单位或人员编制的有关责任人,要依法 ...
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资金用于建设或其他开支。(二)市、县政府必须按照“三三制”筹资原则,落实国有企业下岗职工基本生活保障资金。全面实行基本养老保险基金全额征缴和全额支付。进一步扩大 对企业自筹和社会筹集不足的部分,经本级劳动和社会保障。财政部门审核后,由本级财政给予补助。第八条各级人事、机构编制部门要核准机关事业单位编制 ...
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为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度。对事业单位领导人员的任用,根据干部人事管理权限和规定的程序,可以采用招聘或者任命等形式。使用事业单位编制的 认真做好人事争议的处理工作为了保障人员聘用制度的实施,聘用合同订立后,聘用单位与受聘人员双方都应当严格遵守、全面履行合同的约定。受聘人员应当遵守职业道德和 ...
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。要从实际出发,制定切实可行的分流安置政策,为未聘人员创办经济实体或进入企业提供优惠条件,引导、鼓励未聘人员面向基层、农村和中小企业就业或自谋职业。对 理顺;市、区、县(市)事业单位完成分类和“九定”工作,财政拨款事业单位精简事业编制达到10%以上;已转为企业的事业单位产权制度改革比例力争达到50%; ...
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一项重要措施,对于转变政府职能、实现政事分开,进一步改革行政管理体制,推进事业单位机构改革,逐步适应社会主义市场经济体制的需要,具有十分重要的现实意义。各地 单位登记管理工作。根据管理权限和隶属关系,先登记经党委、政府和机构编制部门批准的事业单位;然后登记国有企业举办的,以及其他组织利用国有资产举办的 ...
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条全市经各级机构编制部门批准设立的事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员,适用本细则。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。第三 行政部门下达的增人计划和工作需要,向政府人事行政部门呈报招聘计划,同时,到编制部门申请办理核编手续。政府人事行政部门审核汇总招聘计划后,呈报同级政府审批予以 ...
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