人事制度改革，规范事业单位招聘行为，拓宽事业单位选人视野，保证事业单位工作人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号 招聘录用具有公务员身份或参照公务员法管理的人员以及其他事业单位在编工作人员，可经事业单位考核、主管部门同意、同级政府人事行政部门核准后，直接办理流动手续 ...
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人事部关于印发＜国家公务员考核暂行规定＞的通知》(人核发[1994]4号，以下简称《考核规定》)转发给你们，并就我省国家行政机关执行《考核规定》的有关问题通知 五、对各级国家行政机关工勤人员的考核，以及对事业单位工作人员的考核，由各部门(单位)按照《考核规定》的有关要求，制定考核办法。关于每年发1个 ...
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，按内政办发(1993)26号文件，即《内蒙古自治区国家机关事业单位工作人员停薪留职暂行办法》有关规定执行。19、待聘人员在待聘期间，除基本工资按比例计发外，其他 适当工作。21、待聘人员的年度考核、专业技术资格评审、工人考工定级等正常进行。22、各部门、各行业在推进事业单位转制和改革过程中，可以制定 ...
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为使政府机关工作人员考核工作逐步科学化、规范化、制度化，同时，也为今后推行国家公务员制度创造条件，特制定本暂行办法。 一、 考核对象。(一)省人民政府直属机关 委、办、局)设立非常设性的考核小组，由正副厅长(主任、局长)，机关党委书记(或副书记)、人事管理人员以及本单位工作人员代表组成。组长由各厅(委 ...
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)区之间的职责分工。(五)审核管理市委、市政府各部门及派出机构的内设机构、人员编制和领导职数;审核管理市人大、市政协、市法院、市检察院和市级各民主党派 的工资、津贴和福利政策、规定并组织实施;负责市直机关、事业单位工作人员工资统一发放的审核工作;拟订全市机关、事业单位工人技术等级考核的政策、办法并监督 ...
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是高校录取新生的主要依据。考生电子档案内容主要包括考生基本信息、思想政治品德考核鉴定或评语、高中学业水平考试（高中会考）成绩和反映学生综合素质的材料、 《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定严肃处理。对因教育行政部门、招生考试机构、高校疏于管理 ...
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强化对省级预算资金的管理和监督，现将《云南省省本级行政机关、事业单位工资专户管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。云南省财政厅二○○○年三月十四日云南省省 单位工人的岗位（技术等级）工资与国家规定比例的奖金，事业单位工作人员的固定工资与国家规定比例的津贴，各类学校毕业生见习期间的临时待遇。补助工资包括 ...
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、省政府《关于江苏省城镇职工医疗保险制度改革的实施意见》，结合本市实际，制定本暂行规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条城镇职工基本医疗保险实行社会 规定的视同缴费年限和实际缴费年限，可视作医疗保险缴费年限；机关事业单位工作人员符合国家规定的连续工龄也可视作医疗保险的缴费年限。第十六条用人单位和 ...
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客观、简洁的档案材料。继续探索在有关特殊类型招生中使用综合素质档案。高校要在学校考核的面试中，针对综合素质档案反映的情况，对学生进行多维度的考核 依据《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定严肃处理。对于因疏于管理，造成考场秩序混乱、作弊情况严重 ...
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支一扶”大学生应当努力学习建设有中国特色社会主义理论，不断提高自身素质，接受服务单位管理，自觉遵守各项规章制度，立足服务岗位开展服务。第五条“三支一扶”大学生 六条服务期间，对“三支一扶”大学生服务情况实行考核制度。考核办法参照《江西省事业单位工作人员考核暂行规定》（赣人核发〔1995〕13号）执行。 ...
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