。人口和计划生育、卫生、财政、审计、公安、工商等行政部门应依据其职责做好生育保险的相关工作。第四条 生育保险费由社会保险经办机构按照《中华人民共和国社会保险法》 ）。机关和经费来源主要由财政拨款及经费来源部分由财政支持的事业单位女职工产假期间，不享受生育津贴，由用人单位照发工资和福利待遇。第十五条 女 ...
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人民共和国社会保险法》和国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定征缴。第五条生育保险实行州(地、市)级统筹。省直机关、事业单位以及中央驻省企事业单位生育保险 按照所在用人单位上年度职工月平均工资计发。机关和经费来源主要由财政拨款及经费来源部分由财政支持的事业单位女职工产假期间，不享受生育津贴，由用人单位 ...
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条生育保险费按照“以支定收、略有积累”的原则筹集。企业应以上一年度职工本人月平均工资为其申报生育保险缴费基数，由经办机构核定，如职工本人月平均工资高于 天）；??2、女职工年满24周岁以后生育，增加产假30天，在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假15天；??3、女职工生育时剖腹产的，增加 ...
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，产假３０天；怀孕４个月以上终止妊娠的，产假４２天。在职女职工在产假期间的工资变更为生育津贴。生育津贴从生育保险基金中支付，由用人单位先行垫付，按月 第一次治疗的费用。第十九条用人单位职工第二次及以后治疗并发症的医疗费用，产假期满后治疗并发症的医疗费用和产假期间治疗其他疾病的医疗费用，按基本医疗保险的 ...
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（四）产假期间生育并发症和计划生育手术当期并发症的医疗费用；（五）法律、法规、规章规定与生育保险有关的其他费用。第九条用人单位按照本单位职工工资总额 二）实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的计划生育手术医疗费用;（三）产假期间生育并发症和计划生育当期并发症的医疗费用;产假 ...
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条生育保险费按照“以支定收、略有积累”的原则筹集。企业应以上一年度职工本人月平均工资为其申报生育保险缴费基数，由经办机构核定，如职工本人月平均工资高于 休假15天)；2、女职工年满24周岁以后生育，增加产假30天，在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假15天；3、女职工生育时剖腹产的，增加 ...
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终止缴纳生育保险费的时间按基本医疗保险的规定执行。第三章生育保险待遇第十二条 用人单位在女职工产假期间由支付工资改为发放生育津贴。生育津贴 期间的医疗费(含检查费、接生费、手术费、住院费、药费及分娩并发症医疗费)由生育保险基金实行定额补贴，标准为：(一)正常生产的2000元；(二)难产的2500元；( ...
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利息纳入生育保险基金。第八条 生育保险基金主要用于支付生育津贴和生育医疗费。女职工按计划生育和领取准生证流产的享受生育津贴并报销生育医疗费。第九条 女职工生育或流产后产假期间停发企业职工工资，由社会保险机构按本企业职工上年度月平均工资计算成日工资乘以产假天数发给 ...
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管理、协调和监督工作。市、县(市、区)社会保险机构具体经办生育保险业务。负责生育保险费的收缴、使用及生育保险基金的管理等项工作。 第四条生育保险 核拨。 第十条职工符合计划生育规定生育或流产的，产假期间发给生育津贴(产假工资)。生育津贴以本人上月工资收入为基数计发。本人工资收入低于本市上年度社会月平均 ...
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进行调整。十、生育保险基金用于下列支出：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）女职工生育享受产假期间的生育津贴；（四 的，在国家统一规定的计划生育手术休假期限内享受计划生育手术津贴（即计划生育手术休假工资）。计划生育手术津贴按照计划生育手术休假期限和计划生育手术时职工所在用人单位上年度 ...
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