人事干部队伍建设，规范省直机关组织人事(干部)处长管理，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)，结合我省实际，制定本办法。 第二条本办法 追究制度。对有下列情形之一的，视情节轻重给予处分和追究责任：(一)在干部选拔任用工作中不能坚持原则，群众反映强烈、意见较大的；(二)对上级 ...
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对象，应由组织(人事)部门按干部管理权限进行严格考察。2、考察组应制定切实可行的考察方案，报组织(人事)部门领导批准。3、考察组应按《条例》规定的 警告处分，给予主要领导责任者党内警告处分。对任用决定予以撤销。⑴临时动议决定干部任用的；⑵以书记办公会、少数人研究或圈阅等形式代替党委(党组)会集体讨论 ...
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，造成不良政治影响或严重经济损失的；(3)有严重违反党纪政纪行为特别是违反组织人事纪律和财经纪律行为的；(4)思想、工作和生活作风方面存在严重问题的；(5 进行非组织活动的。 第三十一条党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限，对违反《干部任用条例》和本办法规定的有关责任人，进行责任追究和组织 ...
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任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的 培训班次的必修课，并认真考核。省委将印制《干部任用条例》单行本，发党政机关县（处）级以上干部和组织人事干部。下半年，对全省县（处）级以上领导 ...
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培训班和研讨班，特别是要对直接从事干部人事管理工作的干部进行专门培训。通过学习培训，广大人事干部要了解熟悉《干部任用条例》的基本内容和主要精神； 人事工作纪律，从源头上预防和治理用人上的不正之风结合起来；与贯彻中央关于干部人事工作的一系列方针政策，落实《2002一2005年全国人才队伍建设规划纲要》， ...
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共青团、妇联等人民团体的领导干部的选拔任用，参照本条例的有关规定执行。第五条党委（党组）及组织（人事）部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导 正确履行职责。第三十三条党委向人民代表大会推荐的由人民代表大会选举产生的领导干部人选，应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍被推荐人选的有关 ...
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联系单位领导班子开展述职述廉工作的督促指导。（四）经济责任审计。人事司要按照干部管理权限，协同财务司，委托审计机构对直属联系单位法人代表以及直属机关各 等违反机构编制规定的，按照中央纪委《机构编制违纪行为适用中国共产党纪律处分条例若干问题的解释》予以处理。（六）加大查处用人方面不正之风的力度。进一步 ...
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应研究提出办理退休的意见，按照干部管理权限审批后，到龄办理退休手续。司级干部退休，部人事部门征得分管部领导同意后报分管人事工作部领导审批，分管部领导谈话； 人事工作的领导，加强监督检查，坚决防止和整治用人上的不正之风，对违反《干部任用条例》的行为，要按照有关规定严肃处理。第九十六条 各单位要严肃干部 ...
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原任职务自然免除，不再办理免职手续。第五章考核、奖惩第二十七条考核工作按干部管理权限采取领导与群众相结合，组织考核与民主评议相结合，平时考核与定期考核相 。（三）严格执行考察工作责任制，确保考察质量。组织（人事）部门要对考察材料负责。（四）对违反《干部任用条例》和有关规定的，应给予批评教育，经批评教育 ...
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我院人事档案管理体制为院、分院、所三级管理；(二)人事档案不足50份(人)的单位，其档案按干部管理的隶属关系，由上级主管部门代管(二部、台、站、机关下属单位) 企业职工档案管理工作规定)的通知》办理。本《实施办法》自下达之日起，同《条例》和《细则》一并执行，凡过去下发的文件与此文件精神不一致者，以此件 ...
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