企业在条件公开、平等竞争、双向选择的原则下,根据生产经营的需要,自主决定招用员工的时间、条件、方式和数量,要面向社会,通过劳动力市场公开招收录用员工 可竞聘,择优录用;实行岗位聘约制度,建立对员工的激励和约束机制,将全员劳动合同制落到实处。员工除与企业签订统一的劳动合同外,上岗必须与具体用人单位(企业 ...
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或向社会公开发行。股东以其所持股份为限对公司承担经济责任,公司以其全部自有资产对公司债务承担经济责任。股份有限公司分为两类:(一)法人持股公司 社会团体法人以国家政策允许用于联营的财产投资并由这些法人委派股权代表的股份。自然人股是指企业员工或社会公众以合法私人财产投资形成的股份。一个自然人所持股份不得 ...
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手续。第二十五条个体工商户和私营企业按照自愿原则,申请参加社会团体和行业组织。第二十六条个体工商户和私营企业及员工的合法权益受到侵犯时,有权向 国家机关及其工作人员违反本条例规定,有下列行为之一的,由上级主管部门责令改正;情节严重的,对负有直接责任的主管人员或者直接责任人员依法给予行政处分;造成损失的 ...
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清单 深圳市人力资源和社会保障局二〇一一年五月二十日附件:预审通过下达指标人员清单已下达计划指标的拟招调人员需符合《深圳市企业招调员工实施办法》 第十四条 第十二项 25 深圳市对外劳动服务公司 深圳市金太阳美容连锁有限责任公司 何晏辉 女 第十四条 第二项 26 联想(深圳)电子有限公司 联想( ...
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的报纸、杂志每50人不少于1份。 7、建立内外部安全信息沟通机制,落实责任和责任人,共享安全信息,促进安全生产。 8、每年有不少于2篇在省(含) 处理和反馈。 8 职业健康 1、建立防止职业病的机构和机制,保护员工身心健康。 2、企业定期对员工进行健康检查,关注员工身心健康。 3、对高危作业,有毒害的 ...
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、准确、规范、及时、到位,并向精细化、标准化、信息化发展。加强设备管理。对主机、辅机和仪表等纺织设备,从选购、进厂验收、安装、调试、使用 企业。将创新意识融入到企业精神、经营管理理念、各项管理制度和员工的行为规范之中,增强企业凝聚力。推广实施CSC9000T中国纺织企业社会责任体系,规范竞争秩序,履行 ...
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企业用工服务工作。各县(市、区)也要成立相应的领导小组,统一协调企业用工服务工作。2、落实和强化部门责任。劳动保障、教育、农业、公安等部门要 社会保险,建立住房公积金制度,提高企业员工的社会保障水平。13、确保工资按时足额发放。严格执行最低工资制度和劳动力市场工资指导价位制度。对进城务工农民,用工企业 ...
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责任; (四)承担《中华人民共和国公司法》第十章规定的应负的法律责任。关联法规:全国人大法律(1)条第十二条 市属国有控股公司,其董事长人选 、监事会和经营班子依法行使职权,加强对工会和共青团等群众组织的领导; (五)与公司经营管理机构共同抓好员工的思想政治工作和企业精神文明建设,建立一支适应现代企业 ...
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企业资产,实行自主经营、自负盈亏,独立享有民事权利,承担民事责任。承包者可以是本企业员工,也可以是其他符合条件的法人或自然人。承包者可通过招标方式竞争产生。 治理结构。通过公司章程,规范企业经营者的行为,明确经营责任制,建立企业内部监督制度和必要的社会审计制度,强化对企业经营的正常监督。要正确处理改革 ...
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援助联盟章程,明确结盟双方责任和权利;(2)建立不断完善联盟的机制。 四、职业指导 4.1 基本服务功能 4.1.1 前台一般指导 功能概述:对已办理求职登记 通过团体讲座、个人咨询的方式,针对在职员工的职业发展和心理问题,进行沟通和分析,提供解决方案,以提高员工个人绩效以及企业整体效能。 重要条件: ...
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