完成规定的任务并达到预定的效果，就可以按合同规定取得报酬。在进行开发性承包时，允许国家干部和职工兼职、停薪留职或利用业余时间，对大面积荒山、荒坡、荒场 二十至五十留作技术承包底金或开发奖金和用于举办集体福利事业。技术人员停薪留职搞承包的，原单位可以从承包者收入中提取百分之五的社会公益金。业余搞承包的 ...
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不变，本人户口可以保留；如家属子女随同的，其户口也可保留；本人愿意停薪留职支援乡镇企业者，其所在单位应予支持，并按干部管理权限办理审批手续。停薪留职期限 十上交原单位。党政机关的专业技术人员兼职，必须严格遵守中央和省、市委的有关规定。 八、对国家计划外的大、中专毕业生，自学成才人员，社会闲散科技人员， ...
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于我市实行租赁经营的国营企业。实行租赁经营的城镇集体企业的干部管理事宜，可参照本规定执行。第三条企业主管部门招聘承租者的工作，应吸收管理租赁企业厂长、经理 选定的承租者和招聘的干部，经原单位和租赁企业同意，可调人租赁企业；也可按国家有关规定，办理停薪留职手续。第六条承租者及应聘干部因办理调动或停薪留职 ...
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个人。所在单位所得的部分的百分之五十用于承包基金。 三、以调离、停薪留职、辞职等方式到农村承包、承租或领办乡镇企业、农林牧场，创办合资企业、股份公司 之日起实施。 附：沈阳市人民政府关于制定《推进农村技术承包若干问题的试行规定》的说明党的十一届三中会会以来，我市农村经济迅速发展，科学技术作为生产力发挥 ...
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原劳动合同未履行完的期限。 三、改制企业对于不愿回本单位工作的原停薪留职人员，以及招收、调人企业后由于本人原因连续30天未上岗的人员，均可解除 可用于职工的个人补充养老保险。 十二、改制企业要严格执行国家工资总额使用手册的规定，在政府制定的工资指导线范围内，围绕基准线合理确定工资增长水平。 十三、国有 ...
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资格；(四)身体健康胜任律师工作；(五)已在原工作单位停薪留职或已辞职(含待业人员)。第四条合同制律师的聘用程序：(一)律师事务所根据实际需要，确定招聘数额，规定考核办法，面向社会公开招聘；(二)经考核确定招聘对象后，双方签定聘用合同，明确双方权利义务关系。合同期 ...
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完成规定的任务并达到预定的效果，就可以按合同规定取得报酬。在进行开发性承包时，允许国家干部和职工兼职、停薪留职或利用业余时间，对大面积荒山、荒坡、荒 科技干部深入农村搞技术承包连续工作满一年以上的，按皖发[1983]29号文件规定，工资向上浮动一级，连续工作五年以后转为固定级别，并享受原有其它一切待遇 ...
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进修人员，其配偶或其直系亲属要求出国探亲、自费留学等问题如何对待。希望我部能作出规定，以便有所遵循。根据国发[1986]107号、(87)公发12号、(87)教外综字679 一切费用自理。 五、国家规定，探亲假一般为3个月，最多不得超过6个月。前3个月国内工资照发，从第4个月起，停薪留职，从第7个月起 ...
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、工商局、税务局、人事局、中国人民银行市分行《关于促进个体、私营经济发展的若干规定》，现转发给你们，望遵照执行。关于促进个体、私营经济发展的若干规定为 和有困难的个体经营人员给予减轻税费负担的照顾（一）党政机关、事业单位的停薪留职人员，企事业单位的富余人员从事服务性行业的，经有关部门批准，经营初期，可 ...
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重点工程、重点科研项目的科技人员，中小学教师不适用此条规定。第十四条企事业单位的科技人员停薪留职到开发区兴办、领办、承包高新技术企业或应聘到高新技术企业 手续由企业与市劳动局共同负责办理。在职工人调动，可由企业按职工调动规定自行办理。第二十一条鼓励和支持科技人员到开发区及开发区高新技术企业从事高新技术 ...
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