）区人民政府，市政府各部门、各直属单位：今年以来，各地、各有关部门按照省、市政府的统一部署，认真开展防范处置企业拖欠工资工作，取得了明显成效。尤其是 社会和谐稳定，根据《浙江省人民政府关于切实做好防范处置企业拖欠工资工作的通知》（浙政发明电（2008）295号）精神，现就有关问题通知如下：一、充分认识 ...
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的精神，追究逃匿者的经济法律责任。 五、完善应急预案，妥善处理因拖欠工资问题引发的群体性事件 地方各级人民政府要采取有力措施，预防和快速处置群体性事件。 解决职工提出的合理诉求，并按照信访工作责任追究的相关规定，严肃查究责任单位和责任人的责任。 六、加强组织领导，建立健全部门联动机制 进一步做好预防和 ...
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或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。(六)深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营 渎职、违反有关政策规定的单位和个人，追究纪律责任。司法部门要把拖欠农民工工资问题列为法律援助的重点内容，对农民工因拖欠工资问题申请法律援助的，不再 ...
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、综合治理的原则。企业是责任主体，必须千方百计筹措资金解决拖欠工资问题，并积极采取措施预防产生新的拖欠。各县(市、区)政府及有关部门主要负责工作协调、 特别是各类工程建设项目施工企业被举报投诉拖欠农民工工资的，应督促企业尽快偿付。对因建设单位拖欠工程款造成的工资拖欠问题，劳动保障部门要会同有关部门进行 ...
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工作的重要性，进一步增强责任感和紧迫感，认真扎实地解决好企业拖欠工资问题。二、解决企业工资拖欠问题的基本原则(三)企业是责任主体。在社会主义市场经济条件下，企业 保障守法诚信档案，不予认定为“守合同、重信用”单位，在企业信用分类监管中不予评为A级企业。对恶意拖欠工资情节严重的企业，依法可责令停业整顿、 ...
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：２６１３１１３），负责联席会议的日常工作。联席会议成员单位要各司其职，各负其责，加强协调配合，形成推进解决企业拖欠工资问题的合力，确保工作落到实处。市劳动保障局等 记入企业劳动保障守法诚信档案以及人民银行建立的企业征信系统。对恶意拖欠、情节严重的企业，可依法责令停业整顿、暂停招投标、降低或取消资质， ...
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、综合治理的原则。企业是责任主体，必须千方百计筹措资金解决拖欠工资问题，并积极采取措施预防产生新的拖欠。各级政府及有关部门主要负责工作协调、政策指导和 特别是各类工程建设项目施工企业被举报投诉拖欠农民工工资的，应督促企业尽快偿付。对因建设单位拖欠工程款造成的工资拖欠问题，劳动保障部门要会同有关部门进行 ...
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或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。(六)深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营 渎职、违反有关政策规定的单位和个人，追究纪律责任。司法部门要把拖欠农民工工资问题列为法律援助的重点内容，对农民工因拖欠工资问题申请法律援助的，不再 ...
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维护社会稳定。为此，为维护我市稳定和发展大局，认真解决好我市建筑行业拖欠农民工工资问题，现就有关事项通知如下：一、凡在我市行政区域内的各建筑 单位将自查报告于2003年12月25日前报我委建筑业管理处。(联系电话：7454364)二、各建设单位要积极筹措资金，保证施工企业正常的各项费用支出，确保农民工 ...
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局：为切实解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，保护农民工合法权益，维护社会稳定，根据《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》(国办发[2003 其立即补发，不能立即补发的，要制订清欠计划，确保兑现被拖欠的农民工工资；对因项目建设单位拖欠建筑企业工程款，致使建筑企业不能按时发放农民工 ...
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