工资制度改革的政策规定，有条件的也可以适当地多发一些奖金。（九）这次工资改革分配给各单位的增资指标，要严格掌握，不得超过。（十）教学人员和其他专业 、技术人员控制在研究、技术人员总数的１５％以内。３．管理人员的比例限额根据中央关于精兵简政的原则以及我院的实际情况，各级管理职务的设置一般为：厅、局机构， ...
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条纪律，以避免消费基金的增长失去控制。附：国营企业工资改革试行办法为了贯彻执行《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》（以下简称《通知》），现制定本 指省、自治区、直辖市、计划单列市和国务院有关部门，下同）所属国营大中型企业的工资总额基数，由劳动人事部商同国家计委、财政部、国家统计局等有关部门核定，报 ...
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执行。各地所属勘察设计事业单位从事野外勘察工作的管理人员、技术人员和工人的工资标准，可比照上述原则由省、自治区、直辖市人民政府确定。四、几项补充 工资控制指标中。（五）勘察设计事业单位工资改革后仍按照国家计委、财政部、劳动人事部设计〔１９８３〕１０２２号《关于勘察设计单位试行技术经济责任制的若干规定》 ...
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方案若干问题的规定》（劳人薪〔１９８５〕１９号文件）和《关于印发国家机关、事业单位专业技术人员套改工资标准表的通知》（劳人薪〔１９８５〕２５号文件）， 工资和奖金全部自理，在利润留成中解决。人民银行系统（不含人民银行总行）的工资改革所需经费和奖金，一九八六年由于利润留成比例尚未确定，暂在费用中单项列支 ...
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收入包括下列内容：1．国家规定的基本工资，包括基础工资、职务工资、工龄津贴、教(护)龄津贴、工资改革以后的新增工资(3个月)部份等；2．国家和本市批准 上级主管部门审核。七、公积金单位提供部分的资金列支渠道及财务会计处理办法仍按沪财城[1991]15号文《关于房改中有关财务会计处理问题的通知》执行。....
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关于深化改革进一步增强企业活力的若干规定广州市人民政府为了贯彻执行《中华人民共和国全民所有制工业企业法》，推进企业改革，进一步搞活企业，针对最近开展增强企业活力大检查 财政部门的意见，财政部门要积极配合。如有意见不一致时，由市工资改革领导小组协调解决。生产正常，各项经济指标特别是挂钩效益指标能稳定增长 ...
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收入包括下列内容：1．国家规定的基本工资，包括基础工资、职务工资、工龄津贴、教(护)龄津贴、工资改革以后的新增工资(3个月)部份等；2．国家和本市 上级主管部门审核。 七、公积金单位提供部分的资金列支渠道及财务会计处理办法仍按沪财城[1991]15号文《关于房改中有关财务会计处理问题的通知》执行。 ...
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，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：《国务院关于基础教育改革与发展的决定》(以下简称《决定》)是指导新世纪初我国基础教育工作的纲领性文件 和边远贫困地区教师培训专项资金。各级政府和教育行政部门要从年度教育事业费中按教师工资总额的1％－2％和城市教育费附加中提取一定比例用于中小学教师继续教育。 ...
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，改革与发展的任务还相当艰巨。为了全面贯彻《国务院关于基础教育改革与发展的决定》(国发[2001]21号)精神，推动我省基础教育持续健康发展，更好地为提高国民素质、 的校舍维护、危房改造和学校布局调整等方面。严禁将教育费附加用于发放教师工资，严禁以农村教育费附加收入抵顶财政对教育的预算拨款，严禁扣减、 ...
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制度改革的政策规定，有条件的也可以适当地多发一些奖金。(九)这次工资改革分配给各单位的增资指标，要严格掌握，不得超过。(十)教学人员和其他专业技术人员 技术人员控制在研究、技术人员总数的15％以内。3.管理人员的比例限额根据中央关于精兵简政的原则以及我院的实际情况，各级管理职务的设置一般为：厅、局机构 ...
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