争议处理工作面临的形势和任务,经市劳动争议仲裁委员会主任会议研究,制定了《2008年劳动争议处理工作意见》。现印发给你们,请认真贯彻执行。 二○○八 个代表"重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕全市劳动保障工作的中心任务,坚持"预防为主、调解为主、基层为主"的原则,依法维护 ...
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争议处理结果有利害关系的第三人可以申请参加劳动争议处理活动,也可以由劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会通知其参加。第八条用人单位合并或者兼并前 、缴纳各项社会保险费的记录;(二)单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明劳动关系的证件;(三)劳动者填写的并能体现用人单位聘用关系的招工招聘“ ...
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委托书。第五条 本条例第二条第(二)项的劳动争议,当事人应当直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;第(五)项的劳动争议,依照法律、法规的规定申请仲裁 在同一地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理;并由该仲裁委员会通知有关企业行政参加仲裁活动。市仲裁委员会负责监督、检查、指导县(市、区)仲裁 ...
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行政法规(1)条地方政府规章(1)条第二条 市、区、县设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会),在同级政府领导下进行工作。 第三条 各级仲裁委员应 有关证据,逾期不提交答辨书的,不影响仲裁委员会进行仲裁。 当事人经两次通知,无正当理由拒不到场,或未经仲裁委员会允许中途退场,如果申请人的,作撤拆处理 ...
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;(四)其他由双方当事人共同申请,经劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)认定应当受理的争议。第三条双方当事人在仲裁中法律地位平等。第四条仲裁 仲裁委员会对回避申请应及时作出决定,并以口头或书面方式通知申请人。第八条外商投资企业发生劳动争议,双方当事人应进行协商,也可以通过企业工会或其他组织调解解决 ...
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劳动争议处理结果有利害关系的第三人,可以申请或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第十八条当事人应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向仲裁委员会 劳动争议,同时适用国家有关部门制定的《劳动争议仲裁委员会组织规则》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》和《企业劳动争议调解委员会及工作规则》。第四十七条本 ...
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,依照本办法执行。第三条市、区、县级市应当设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。广州经济技术开发区、广州保税区、广州天河高新技术产业开发区、广州 决定,并自作出决定之日起7个工作日内将书面通知送达双方当事人。第十四条仲裁委员会处理劳动争议实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁员包括专职仲裁员和兼职仲裁员 ...
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调解,也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。因开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议,当事人可以直接向有管辖权的劳动 当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的。第十三条仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。仲裁委员会办公室工作人员的回避,由 ...
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的第三人,可以申请参加仲裁或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁。第十五条用人单位为法人的,由其法定代表人参加劳动争议处理活动;其他用人单位,由 签名或者盖章的委托书,委托书应当明确委托事项和权限。委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求或者提出反诉的,必须有委托人的特别授权。第四章调解第二十条当事人向 ...
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,还存在一些亟待解决的困难和问题。现就进一步加强劳动争议处理工作的有关问题通知如下:一、进一步提高认识,高度重视劳动争议处理工作随着社会主义市场经济的发展, 机构建设的支持,在地方机构改革过程中要确保仲裁机构和队伍的稳定。各级劳动争议仲裁委员会要进一步充实仲裁员队伍,人员不足的应当及时增加。工会组织、 ...
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