和管理体制执行。第十四条用人单位与职工之间因劳动权利、义务所发生的劳动争议，由劳动争议处理机构按照有关处理劳动争议法律、法规、规章的规定办理。劳动争议仲裁 劳动监察员资格；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第五章附则第二十九条本规定应用中的问题，由湖北省劳动厅负责解释。第三十条本规定自发布之日起 ...
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，取消仲裁员资格，解聘仲裁员职务；构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。第十九条对已发生的错案，所在劳动争议仲裁委员会应及时纠正。明知案件有错而坚持不予 停止对错案责任人的追究决定执行。第六章附则第二十一条本办法由广东省劳动争议仲裁委员会办公室负责解释。第二十二条本办法自2005年1月1日起试行。...
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对案件当事人提示相关诉讼阶段可能存在的法律风险。法律风险提示必须严格以法律、司法解释、有关文件规定为依据。 十一、严格执行刑事诉讼法，切实纠防超期羁押 的正常秩序，事关增加农民收入和维护城市稳定。各级人民法院对于属于劳动法调整范围的劳动争议纠纷案件，要依法快立案、快审判、快执行，及时保护当事人的合法 ...
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处理民、刑交叉问题，在民商事案件审理中发现涉嫌犯罪行为的，应根据相关司法解释并结合案件事实，分别适用继续审理、驳回起诉、移送公安机关或检察机关等不同 ，防止因案件审理不当形成大规模的群体性事件，影响社会稳定。16．妥善审理欠薪、劳动争议案件。加大对劳企纠纷的调解力度，努力促成劳企双方达成谅解，尽量维护 ...
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必要的时候，可以移送被告人主要犯罪地的人民法院审判。两个以上同级人民法院对管辖权发生争议的，应当在审限内协商解决；协商不成的，由最初受理案件的人民法院报请争议 参与过本案审判工作的合议庭组成人员，不得再参与本案其他程序的审判。第三十二条本解释有关回避的规定，也适用于法庭书记员、翻译人员和鉴定人。其回避 ...
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五）维护农民工合法权益，推进城乡经济社会发展一体化全面落实有关法律、行政法规和司法解释的相关规定，充分及时保护农民工的合法权益。在审理涉及农民工维权的案件时 明确的拖欠农民工工资或者劳务报酬纠纷以及有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议纠纷，要着力提高司法保护的效率，在确保公正的前提下，务必做到快审快结 ...
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机构的师资培训，教材开发，教学研究工作。(四)信访仲裁科(劳动争议仲裁委员会办公室)拟定有关劳动争议处理的实施办法和补充规定。指导全市规范合同鉴证工作， 发布制度。(八)负责全市价格评估管理和监督工作；接受委托负责行政执法机关、司法机关办理案件涉及的扣押、没收、追缴物品及纠纷财物等涉案物品的价格评估 ...
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。信访机构要认真接待农民工因被拖欠工资等问题的上访，耐心细致地做好政策宣传解释工作。使用农民工较多的地区，建设行政主管部门要与有关部门协商，成立法律援助 能达成调解协议的案件，及时作出裁决。农民工也可直接向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位对劳动争议仲裁机构的裁决无异议又拒不执行的，被侵权的农民工 ...
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与职工因职工辞职、自动离职发生的劳动争议适用《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条 本规定所称人才，是 敲诈勒索、收受贿赂，侵犯当事人合法权益的，由所在单位给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 第五章 附 则 第二十八条 仲裁机关处理案件，可以 ...
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在必要的时候，可以移送被告人主要犯罪地的人民法院审判。两个以上同级人民法院对管辖权发生争议的，应当在审限内协商解决；协商不成的，由最初受理案件的人民法院报请争议各方 法院等专门人民法院。第三百四十二条本解释自１９９７年１月１日起试行。本解释发布前有关刑事诉讼程序的司法解释，与本解释重复或者抵触的，以本 ...
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