建立举报投诉中心，统一受理，联合办案，为农民工举报投诉提供方便。对属于劳动保障监察机构受理的，要及时调查，尽快立案，从速处理。对因拖欠农民工工资导致 发展的重要力量。做好农民工工作事关改革、发展、稳定的大局，既是各级劳动保障部门的重要职责，又是一项重要的政治任务，对于全面落实科学发展观、构建社会主义 ...
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对自谋职业的残疾人参加基本养老保险给予适当补贴的政策。对企业吸纳和公益岗位安置的残疾人要落实养老、医疗和失业保险补贴政策。针对残疾人的特殊需要， 单位吸纳残疾人就业的责任意识，提高广大残疾人依法自我保护的意识。劳动保障监察机构要加大监察执法工作力度。规范用人单位的用工行为，及时纠正用人单位侵害残疾人 ...
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或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。 6．用人单位应当按照有关法律、法规和 管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 三、 ...
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工作监督、检查、奖惩制度，维护劳动定员定额标准的严肃性。(九)加强劳动保障监察。各级劳动保障监察机构在依法审查企业报送的劳动用工情况材料时，要把企业 以及工会、企联组织要积极履行职责，相互配合，共同推动劳动定员定额工作的开展。(一)明确职责、分工合作各级劳动保障部门是劳动定员定额工作的主管部门，负责 ...
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为重点，明确农民工劳动合同管理工作职责，切实把农民工劳动合同管理工作摆到重要日程。建设等行业行政主管部门和工会组织要协助劳动保障部门采取有力措施推进 合同证明。 五、加大劳动保障监察执法和劳动争议处理工作力度各级劳动保障部门要加强劳动保障监察执法工作，充实劳动保障监察人员，加大对用人单位招用农民工签订 ...
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全面落实最低工资标准每两年至少调整一次的规定，推行小时工资制度。进一步加大劳动保障监察执法力度，严肃查处违反最低工资规定和工时休假制度的行为。充分发挥劳动保障 由政府领导，劳动保障部门、财政、国资、建设、公安、银行、工商等部门和法院、工会参加的解决拖欠工资问题的工作协调机制。明确各部门的职责分工，加强 ...
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和判决文书执行。超过退休年龄但在劳动保障监察、劳动争议仲裁和司法诉讼时效期间申请补缴的，根据劳动保障监察部门的处理决定、劳动争议仲裁部门的调解和裁决文书以及人民法院 岗位。本文下发后，各用人单位应按以上规定确定其管理（或技术）岗位名录（含岗位职责范围和工作内容），并在2008年12月31日前报市、市（ ...
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建设，推动创建和谐工业园区、和谐企业活动。协助劳动保障监察机构实施“网格化”监察管理工作，分片包干、责任到人。协助做好劳动争议调解工作，维护辖区内用工单位和劳动者 作为公共就业服务机构，经费列入县（市、区）财政预算。社区劳动保障专职工作人员按照政府招收公益性岗位人员补贴办法，由设区市、县（市、区）财政 ...
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的检查；充分发挥职业资格证书的导向作用，指导企业建立与职业技能等级相挂钩的岗位工资制度，完善培训、考核和使用、待遇相结合的激励机制；积极宣传发动，组织 市州结合本地实际开展形式多样、生动有效的宣传活动和就业准入、持证上岗的劳动保障专项监察活动不够，效果不佳，就业准入制度落实得不够好，在招聘技术工人时 ...
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申请和获得法律援助。 八、建立相关部门工作协调机制，明确工作职责各级劳动保障、建设、公安、监察、司法、工商、工会、人民银行、银监会等部门和 农民工工资支付进行监督管理，建立预防和解决拖欠农民工工资的机制和制度，通过劳动保障监察执法，纠正和处理拖欠农民工工资的违法行为。各级建设行政主管部门负责进一步规范 ...
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