条 为了保障职工的合法权益，构建和维护和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规 另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼；一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十七条 经调解 ...
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不超过15日，调解期限不计入劳动人事争议仲裁委员会仲裁期限。 第十五条 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促 劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定。 当事人主张仲裁时效中断、中止的，应当对其主张承担举证责任。 第三十七条 劳动人事争议案件应当公开开庭审理，但 ...
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其完成各项任务情况进行绩效考核。第三十七条 公共就业服务经费纳入同级财政预算。各级劳动保障行政部门和公共就业服务机构应当根据财政预算编制的规定，依法编制公共就业服务年度预算 四条第（二）、（三）项规定的，按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚；用人单位违反第十四条第（四）项规定的，按照国家禁止使用童工 ...
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，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条 五章监督检查第三十七条市、县（市）、区人力资源社会保障行政部门应当加强监督检查，依法查处用人单位、人力资源中介服务组织的违法行为。劳动用工监督 ...
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直辖市人民政府予以配合。中国驻外使馆、领馆协助处置对外劳务合作突发事件。第三十七条国务院商务主管部门会同国务院有关部门建立对外劳务合作不良信用记录和公告制度， 劳动合同的劳务人员收取费用的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处罚。第四十五条对外劳务合作企业有下列情形之一的，由商务主管部门责令改正； ...
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共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和其他有关法律法规的规定，结合本市实际，制定本规定。第二条 本规定适用于本市行政区域内县级以上 自收到调停申请之日起二日内，派出调停员进行调停。出现本规定第十七条第三项规定情形的，三方协商会议办公室应当在收到调停申请后立即指派调停员 ...
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》、《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，结合我省实际，制定本规定。第二条我省行政区域内开展企业工资集体协商和订立、变更、 不改正的，可以向当地政府相关部门发出《劳动法律监督建议书》，也可以请求当地政府依法处理。第三十一条企业违反本规定，有下列情形之一的，由人力资源和 ...
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人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他有关法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。第二条 起七个工作日内，将会议的有关情况报告上一级工会。第七章区域性、行业性职工代表大会第三十七条社区、产业园区、商务楼宇等同一区域内的企业可以联合 ...
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八条38、《河北省标准化监督管理条例》第三十七条(四)对下列法规按照行政许可法的规定将行政许可批准期限统一修改为“二十日”39、《河北省实施〈中华人民共和国种子 《河北省档案工作条例》第四十条66、《河北省植物保护条例》第三十五条67、《河北省劳动和社会保障监察条例》第二十九条68、《河北省村民委员会 ...
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的权利和义务，不得滥用优势地位对合同对方当事人作出不公平、不合理的规定。 第十七条工商行政管理部门负责监督格式条款的制定、使用，其他有关行政主管部门在 骗取对方当事人订立合同；（八）采用欺诈手段订立或者履行合同的其他行为。 第三十七条公民、法人和其他组织认为当事人的行为危害国家利益、社会公共利益和他人 ...
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