机关之时起的四小时以内盘问完毕，且不得送入候问室：(一)怀孕或者正在哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女；(二)不满十六周岁的未成年人；(三)已满七十 导致被盘问人在继续盘问期间自杀身亡、被殴打致死或者其他非正常死亡的，除依法追究有关责任人员的法律责任外，应当对负有直接责任的人民警察予以开除，对公安派出所的 ...
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的基本建设投资和所需经费，列入基本建设计划和财政预算。第十七条被收容教育人员在收容教育期间，确有悔改表现或有其他特殊情况的，可以提前解除收容教育，但 和国有企业、事业单位的负责人卖淫嫖娼的，除按本规定前列有关条款处罚外，一律开除公职。第二十四条国家机关工作人员支持、包庇、纵容卖淫嫖娼活动尚不构成犯罪的 ...
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必要的措施进行约束。不服约束造成后果的，责任自负。第三十三条 被强制戒毒人员在戒毒期间，因毒瘾发作引发疾病或抗拒戒毒而自伤自残的，应当及时医治 四周岁的；(二)经县(市辖区)以上医院证明患有传染病或者其他严重疾病的；(三)怀孕或者哺乳自己未满1周岁婴儿的。上述人员由公安机关向本人和其家属发出戒毒通知书 ...
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在本单位的工作年限应当连续计算。第二十一条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体 四条终止或者解除劳动合同以及用人单位依照国家有关规定对劳动者作出辞退、除名、开除的决定后，用人单位应当在劳动者履行完必要手续的十日内向劳动者出具《终止( ...
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影剧院、体育场馆、动物园、公园等场所，应当按照有关规定对未成年人免费或者优惠开放。县级以上地方各级人民政府及其教育行政部门应当采取措施，鼓励和支持中小学校在节假日期间将文化体育设施对未成年人免费或者优惠开放。第四十三条 中小学校园及周围二百米范围和居民住宅楼（院）内不得设立互联网上网服务营业场所。 ...
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不满全年工作日的一半的，一般不参加年度考核。但因工伤停工留薪期、产假及哺乳假累计超过半年的，参加年度考核，一般确定为合格等次。（三）公派学习、培训 考核年度半年的工作人员，不参加年度考核。（四）挂职锻炼的工作人员，在挂职期间由挂职单位进行考核，确定等次；在挂职单位工作不足半年或者挂职结束的当年，由原 ...
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可以解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；（三） ；（四）符合劳动合同约定的解除条件的。第二十三条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难而导致停产、合并、兼并、分立、转制、易地改造等， ...
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。女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄 超生子女社会抚养费外，产假期间不发工资，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理，取消其他生育福利待遇，男女双方各处以降级以上行政处分，直至开除公职。对计划外生育第二 ...
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单位可以解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；(三)严重 (四)符合劳动合同约定的解除条件的。第二十三条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难而导致停产、合并、兼并、分立、转制、易地 ...
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其重新上岗创造条件。用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同或者开除女职工。女职工在孕期、产期、哺乳期内的工资和福利待遇不受影响。第 四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第十九条 不得安排女职工在怀孕期间和哺乳期一年内从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和禁忌从事的其他劳动，不得 ...
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