书的权利，政府机关必须依照现行规定迅速采取行动，并依据法律的规定给请愿者以说明理由的书面答复。第二款非经受理请愿书的权力机关作出最后决定，并得到该 一致，但可依照法律的规定将各自为政的大学机构加以合并。有关学生会和大学生加入学生会的各种问题，由法律另行规定。第六款大学教授为公职人员。其余的教学人员，在 ...
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贯彻执行不力的，要严肃纪律，追究责任。五是各级人民政府和各部门的法制机构要以高度的责任感和使命感，认真做好综合协调、督促指导、政策研究和情况交流工作，为 执行不力的，要严肃纪律，追究责任。五是各级人民政府和各部门的法制机构要以高度的责任感和使命感，认真做好综合协调、督促指导、政策研究和情况交流工作，为 ...
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的日期，并按劳动合同规定发放足额工资。职工加班加点工资以职工正常工作时间工资为计算基数，法定节日和二十二时至次日六时为200％，其他时间为150％ 的办法和标准，向社会保险机构缴纳各项保险费。不参加社会保险或者不按规定时限缴纳各种社会保险费的，按社会保险有关规定处罚，并限期改正。凡未实行医疗、计划生育 ...
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向人民法院提起诉讼。对于摊派不成，以各种借口和手段对企业挟嫌报复的，一经查实，从重处罚并予以通报。第十八条企业必须建立工资储备基金，经营性亏损企业提取的 》和本办法有关兼并企业的待遇。第二十二条各级人民政府及其职能部门不得以任何理由超出《条例》的规定，扩大管理范围，延伸管理内容，侵害企业的自主权。各级 ...
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的实际情况，现将各种假期管理规定如下。一、事假（一）职工因私事离岗需事先请假，请假在１天以上应以书面形式提出申请，注明请假理由，经领导批准后方为 料理的，给予３天丧假。如到外地办理丧事按路程远近另给路程假。丧假期间工资照发。七、计划生育假、产假职工计划生育假，产假及其管理，按照国家和当地人民政府有关 ...
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的权利，政府机关必须依照现行规定迅速采取行动，并依据法律的规定给请愿者以说明理由的书面答复。 第二款 非经受理请愿书的权力机关作出最后决定，并得到该 ，但可依照法律的规定将各自为政的大学机构加以合并。有关学生会和大学生加入学生会的各种问题，由法律另行规定。 第六款 大学教授为公职人员。其余的教学人员， ...
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第七条 县级以上地方人民政府应当加强对本行政区域企业工资集体协商工作的组织领导，推动辖区内各种所有制、各类企业做好企业工资集体协商工作。县级以上人力资源和社会保障 的处理第二十七条 企业或职工任何一方提出工资集体协商要约，另一方无正当理由拒绝、拖延的，提出方可以通过劳动关系三方机制协调解决，或提请有 ...
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。第十二条用工单位不得以工程款被拖欠、经济纠纷、工程质量、垫资施工等理由拖欠或克扣农民工工资。用工单位确因暂时生产经营困难等原因不能按时支付工资的 力度，完善综合治理工作机制，切实加强信息沟通。一旦发生用工单位拖欠农民工工资、拒不配合清欠工作或采取各种形式逃避还款责任等情形，除进行依法查处外，还要对该 ...
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合同期满的；(二)托管期间实现再就业以及不接受再就业培训或两次无正当理由不接受再就业服务中心介绍就业岗位的；(三)托管期满后仍未能就业的。终止 地政府(行署)自行确定。再就业服务中心为托管职工缴纳的各种社会保险费用标准：养老保险费，以当地上一年度职工平均工资的60％为基数，按当地政府规定的缴费比例缴纳 ...
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与社会联系。2.老年人政策包括旨在为老年人通过积极参加社会生活求得个人发展提供机会的各种经济、社会与文化措施。第三节文化方面的权利与义务第七十三条（教育 宪法法院未能裁定该立法违宪之判决公布后二十日内，予以颁布成为法律或行使否决权，并以说明理由的文书要求共和国议会对该文件进行复议。2.如果共和国议会以 ...
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