，充分调动各方面的积极性，认真做好这项工作，并将执行中出现的问题及时告诉我部科学技术委员会办公室。劳动保护科学技术进步奖励办法第一章奖励目的第一条为奖励在 保护科学技术进步奖评审委员会审核、备案。（四）凡涉及获奖项目是否达到奖励条件和奖励等级，或是否有弊端等实质性问题的争议，由申报部门提出处理意见，报 ...
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审核小组，审核申请报告，核查办学条件，提出审核意见。劳动保障部门参考审核小组意见，作出是否认定的决定。劳动保障部门应当自受理申请报告之日起两周内以书面形式作出 重点做好培训项目开发、职业指导和就业服务，切实提高培训效果。（三）有条件的地市，经向我部备案，可探索试行核发再就业培训券或个人垫付培训经费、再 ...
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授权的组织实施行政许可的，都应当纠正。对没有法规或者规章的依据，确有必要委托其它行政机关实施行政许可的，要依法提请有关机关制定地方性法规或者规章。 )强化对行政许可实施的监督检查。各地劳动保障部门要定期对是否依法受理行政许可申请、是否依法审查并做出行政许可决定、是否依法履行监督职责等情况作为重点内容 ...
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意见。逾期未提书面意见的视同无异议，监督人员应予注明。被监督单位对报告有异议，检查组应进一步研究核实，并据实修改现场监督报告。第十八条检查组应在 ）检查程序是否符合有关规定。对事实不清、证据不足的现场监督报告，基金监督机构应责成检查组长说明情况或核实，也可另行调查取证核实。第二十条劳动保障行政部门基金 ...
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：（一）春节前缺工情况调查1.根据贵单位了解，目前的客户单位（用工单位）是否缺工？a、短期性、临时性缺工，但影响不大b、缺工，需求总数是 转移到其他地区。c、规范中小型企业的就业环境，加大行政执法力度，保障工人权益。d、对外来务工人员引进有实质贡献的单位给予奖励。e、引导就业市场改善工作环境，提高就业 ...
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十九条 劳动行政部门自收到申请之日起5个工作日内对申请材料进行审核，决定是否受理，并告知用人单位。 用人单位递交的申请材料不完整的，劳动行政部门应在 调查； （三）劳动保障行政部门认为需要的其他方式。 用人单位和员工应当对审查工作予以配合，据实提供材料，说明情况。 第二十二条 有下列情形之一的，劳动 ...
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、科学认识乙肝表面抗原携带者我国是乙肝高流行地区，每年报告乙肝新发病例近100万。按照国家肝炎血清流行病学调查结果推算，全国约有1.2亿人是乙肝表面 从事的工作外，不得将劳动者是否携带乙肝表面抗原作为招用条件。三、切实维护乙肝表面抗原携带者的就业和健康权益（一）各级劳动保障部门要加强企业劳动用工管理和 ...
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鉴定许可证）、码（职业技能鉴定机构编码）、牌（职业技能鉴定所站标牌）是否齐全；6. 鉴定收费情况；7. 社会各方面对鉴定所（站）工作的反映情况。三 职业技能鉴定机构清理整顿工作。各地级以上市劳动保障局、行业主管单位要加强对职业技能鉴定机构清理整顿的领导，选派有工作经验的职业技能鉴定管理人员和考评员组成 ...
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措施的科学、严谨和有效。2、这次文件与2007年原劳动保障部和卫生部下发的文件相比有哪些新的要求和规定？答：这次文件是对2007年文件的 ，多数研究表明2%）、产程传播和产后感染。母婴传播率主要取决于母亲血液中是否存在HBeAg。我国1979年、1992年血清流行病学调查均显示我国大部分的感染者是由于 ...
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消防安全监管工作。重点对各单位消防安全管理状况，疏散通道是否畅通，消防设施是否完好有效，防火应急预案是否切实可行进行检查，对不符合消防规定的单位和场所要立即 向外搬运物品必须严格查询。要严格执行值班报告制度，发现重大事故隐患和遇有紧急情况或重大突发事件，要按照有关要求及时报告。六、加强车辆安全管理。要 ...
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