休假规定的情况；（四）执行职工劳动保护规定的情况；（五）用人单位支付职工工资的情况；（六）用人单位和从业人员缴纳社会保险费的情况；（七）用人单位 给予警告或处以5000元罚款；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）拒绝提供有关资料，阻挠劳动监察员依法行使劳动监察职权，情节严重的；（二）隐瞒事实 ...
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日青岛市人民政府令第152号公布）第一条为适应社会主义市场经济体制的需要，保障事业单位职工基本生活，根据国家和省有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条 的缴费情况进行监督检查。被检查单位应当提供与缴纳基本养老保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。 ...
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和基本管理制度，年度工作计划、工作任务、工作目标、绩效指标和服务标准，以及用人计划、激励考核机制、财务预算方案、薪酬分配方案、资产处置方案和年度报告等。 和目标。按照公共财政的要求，合理界定政府提供公共服务的范围。对提供公共服务的事业单位，改变原按在编人员安排工资福利和公用经费的管理方式，实行由编制等 ...
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遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(四)执行职工劳动保护规定的情况；(五)用人单位支付职工工资的情况；(六)用人单位和从业人员缴纳社会保险费的情况；(七) 有关文书，应当直接送达当事人。送达必须有送达回执，签收日期为送达日期；当事人拒绝签收的，可以留置，但应当注明拒收事由和日期，并由见证人、送达人 ...
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重新计发。 第十五条离退休(职)人员基本养老金按国家规定进行调整。由所在单位填报有关材料，根据干部管理权限办理增加离退休养老金审批手续，经同级政府人事部门审核 情况进行监督检查。被检查单位应当提供与缴纳基本养老保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。 ...
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支付农民工工资，应当编制工资 支付表(包括支付单位、时间、对象姓名、身份证号码、工作天 数、加班时间、应发项目和金额、扣除项目和金额等)，向农民 工本人提供工资支付清单，并按规定保存2年。农民工领取工资， 应当办理签收手续。用人企业不得伪造、隐匿、销毁工资支付记 录。 (十三) ...
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法规：国务院行政法规（1）条第十七条失业保险金按照自治区人民政府规定的当地最低工资标准的６５％发放。第十八条失业人员领取失业保险金的期限按照下列规定计算： 单位缴费情况进行检查。被检查单位应当如实提供与缴纳失业保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报，不得伪造、变造、 ...
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（三）市建设局认定。依据《江苏省工资支付条例》第五十一条规定，用人单位受到欠薪投诉，在市建设局规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，市建设局 企业民工工资保证金交纳证明。第十四条外地来徐企业项目开工后延期或拒绝缴纳工资保证金，则不予办理其他新开项目的信用手册手续。第十五条对因发生拖欠民工工资 ...
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监督检查办法》第十五条。 十、处罚项目：缴费单位拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料。处罚标准：处以10000元以下罚款 第3号《社会保险费征缴监督检查办法》第十五条。 十三、处罚项目：缴费单位打击报复举报人员。处罚标准：处以10000元以下罚款。处罚依据：中华人民共和国劳动 ...
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第十五条 社会保险行政部门、失业保险经办机构、社会保险费征收机构有权核查用人单位的从业人员名册、工资发放表、财务会计帐册等有关资料，但应当为 有关法律法规给予处罚，并依照国家有关规定征缴失业保险费。第二十八条 用人单位拒绝社会保险行政部门、失业保险经办机构或者社会保险费征收机构依法对其有关资料核查或者 ...
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