。广大职工形象地说,劳动合同是各项劳动管理的牛鼻子。通过劳动合同书面报告制度的实施,有利于及时掌握劳动合同的履行情况,进一步完善劳动关系预测预警和事先防范 厅。如有的市提出在书面报告初始化阶段,由用人单位负责对已经签订并有效的劳动合同进行整理,通过程序输入基本信息(单位名称、单位性质、经济类型、组织 ...
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落实各级责任,增强失业保险基金统筹调剂能力。确保按时发放失业保险金,保障失业人员合法权益。加强基础管理,继续推行失业保险个人缴费记录,规范业务流程,搞好失业 关系,切实维护劳动者合法权益(十七)建立健全劳动关系协调机制。加强劳动合同工作,提高劳动合同的签订率,规范企业用工行为。重点做好国有企业改制改组 ...
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登记和社会保险费缴纳、下岗职工的基本生活费保障、离退休人员按时足额发放离退休费情况、下岗职工的再就业安置和培训情况、劳动合同的签订情况、招用外地来京务工人员 劳动保障年检力度。要及时与所在地区工商行政管理部门取得联系,尤其要了解掌握近年来本区、县新发展的各类企业的数量和名单。要充分利用新闻媒体,进一步 ...
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企业、事业单位、机关、人民团体及其他经济组织劳动合同和集体合同实行管理;草拟劳动关系调整的基本规则;规范劳动合同的签订、变更、解除、终止等行为;承办驻玉 市直属单位和中直驻玉单位劳动保险争议案件的受理、处理工作和劳动合同鉴证工作。 四、人员编制和领导职数玉林市劳动和社会保障局机关编制20名(含后勤服务 ...
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单位和劳动人事部门负责安排,辞职前和继续留用后的工龄连续计算。第四条凡停薪留职到乡镇企业工作的科技人员、管理人员,应经原所在单位批准,并签订合同。 确有成绩者,晋升一级工资(进入本人档案),三年后即可流动,在乡镇企业工作期间的工资、福利待遇,可由本人和用人单位商定。城镇“五大”毕业生和社会闲散科技人员 ...
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工作重点突出如下内容:用人单位办理参加社会保险登记和全员足额缴纳社会保险费情况、劳动合同的签订及履行情况、工资支付情况、按有关规定和程序办理招用外地务工人员情况 提供:本年度即将终止劳动合同职工人数情况、使用外地工人数、签订"协议保留社会保险关系"以及"劳务输出"人员情况。这些情况的相关材料各区(县) ...
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及发展预测报告;协同有关部门下达市外招调工计划,并负责监督实施;管理外国人、港澳台人员在深圳就业;办理市外员工招用、调配手续,并对各区和用工单位劳动力 职工工休制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的实施办法并监督实施;负责劳动关系三方协商工作的日常事务;指导劳动合同的签订工作;指导建立集体协商和集体 ...
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国佳基业科技发展有限公司:根据《认证机构及认证培训、咨询机构审批登记与监督管理办法》(国认可联[2002]21号),国家认监委经审核,截止到2002年 上报审批材料,但是个别认证咨询机构有弄虚作假行为,如将未与其签订劳动合同的人员、兼职人员等作为本机构专职认证咨询人员上报,也有的认证咨询机构编造专职 ...
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县人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构:《北京市公园管理中心主要职责、内设机构和人员编制规定》已经市政府批准,现予印发。 二〇〇六年五月八日 编制管理工作;负责管理劳动用工、职工工资、职工福利和社会保险;负责职工的教育培训和劳动保护工作;指导市属公园和所属机构聘用合同、劳动合同的签订和争议调解; ...
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十八条 保险公司分支机构应当配备必要数量的工作人员,分支机构高级管理人员或者主要负责人应当是与保险公司订立劳动合同的正式员工。 第三十九条 保险公司 会计师事务所等中介服务机构提供相关专业服务;委托上述中介服务机构提供专业服务的,应当签订书面委托协议。 第六十四条 保险机构出现频繁撤销分支机构、频繁 ...
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