。市长周日方一九九九年一月二十三日汕头经济特区企业职工工伤保险实施办法第一章总则第一条为保障企业职工在因工伤残或职业病伤害后获得医疗救治和经济补偿，以及对因 月平均工资为基数），由社会保险管理机构依下列标准按月计发至死亡：一级90％二级85％三级80％四级75％本人上年度月平均工资高于特区上年度职工 ...
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鉴定。(二)市、区、县劳动鉴定委员会应当依照《工伤与职业病致残程序鉴定标准》(国家标准GB/T16180一1996)对工伤职工伤残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度进行等级鉴定，四 至6个月。其中：一级24个月、二级22个月、三级20个月、四级18个月、五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10 ...
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因工致残旧伤复发；(十一)经市社会保险管理机构确认，符合国家有关规定，可比照因工伤残或因工死亡。第十二条职工因下列情况之一负伤、致残疾或者死亡的，不享受 第十四条职工因工负伤或患职业病，医疗终结期和工伤残疾评定标准按国家和省有关规定执行。第十五条残疾等级分为十级，一至四级为完全丧失劳动能力，五至六级为 ...
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公示。用人单位和职工应当遵守劳动安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工受到事故伤害，用人单位必须落实 直接结算。第二十六条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》第三十二条、第三十三条规定执行， ...
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的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；(三)受伤部位、事故时间和诊治时间或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；(四)认定为工伤、 ，按照国家和我省规定的标准从工伤保险基金支付。其他工伤保险待遇，按照有关规定执行。第三十条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位和职工 ...
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以本市上年度职工月平均工资为基数，按60个月的标准发放。第三十二条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按《条例》第 机构报告，并补办有关手续。职工治疗终结后应及时办理出院手续。第五十二条 工伤或患职业病职工需要康复治疗或转外地治疗的，经本人申请、单位审核，市工伤保险定点 ...
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存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；（四）因特殊原因受到伤害的证明材料1．公安 二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三 ...
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用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)；(四)因特殊原因受到伤害的证明材料1．公安机关或人民法院 为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级 ...
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工伤的从业人员，被劳动保障行政部门认定为工伤，并被劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残，所在单位已依法按时足额缴纳工伤保险费的，自本规定施行之日起， 按照工伤保险待遇标准承担赔偿责任。关联法规：国务院行政法规（1）条地方人大法规（1）条第十三条 从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，用人单位应当 ...
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的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性 和进行勤工助学及实习的学生，因工作遭受事故伤害或者患职业病被确认为工伤的，用人单位应当参照工伤保险待遇项目和标准，向其支付工伤费用。第三十三条 工伤保险 ...
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