领取工资，其期末人数和平均人数均应由原单位进行统计，调入单位从发放工资之日起统计。4、全民所有制职工与集体所有制职工混合在一个单位生产和工作的， 服务公司和其他集体单位组织安排，但“保留全民所有制身份”的，原单位也不再统计，应由劳动服务公司或其他单位统计为集体所有制单位职工。（4）根据富余人员的要求 ...
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报销数和拨补数都不再通过本科目核算。三、本科目按其他应收款的项目分类，并按不同的债务人设置明细账。四、本科目期末借方余额，反映公司尚未收回的其他应收款。 借：应付工资贷：其他应收款应交税金等4．职工在规定期限内未领取的工资，由发放工资的单位及时交回财务会计部门借：现金贷：其他应付款5．月份终了，将本月 ...
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科目，贷记“其他应收款”、“其他应付款”等科目。职工在规定期限未领取的工资，应由发放工资的单位及时交回财务会计部门，借记“现金”科目，贷记“其他 固定资产发生的变价收入、出售固定资产的价款收入以及因固定资产损失而向过失人或保险公司收回的赔偿款扣除清理费用后的净额。本项目应根据“固定资产清理”科目分析填 ...
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领取工资，其期末人数和平均人数均应由原单位进行统计，调入单位从发放工资之月起统计。4．开除公职留用察看和劳动教养的人员，仍应包括在职工中 建筑总公司、通信信号总公司所属施工企业（含总公司工程部、材料厂），各铁路局（集团）公司所属施工企业。（三）铁路工业、物资供销企业复合挂钩包括：铁路工程总公司、铁道 ...
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国外职务工资挂钩。外派干部晋升国内职级，普调级别、普调工资以及专业技术职务评定，工作不满一年者，由原所在公司按任免权限办理，报中保集团人事部备案。工作满一年 任期间发放随任配偶补贴。配偶不随任的发放不随任配偶补贴。符合上述条件的外派干部，短期调回国内者，一般不再办理配偶随任手续。外派干部享受配偶补贴后 ...
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当年新增工资全部视作利润缴纳所得税，并在明年核定工资基数时扣除突破的部分。5、控股公司本部的工资发放计划，经报市劳动局批准后执行。 三、委、办、局所属 原因而逾期不报的，审批单位可按规定核定人均工资总额基数后直接下达，当年不再给予新增工资。 六、为了有效地控制工资适度增长和促进再就业工作的开展，在计提 ...
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应设置“固定资产登记簿”和“固定资产卡片”，按固定资产类别、使用部门和每项固定资产设置明细账。公司临时租入的固定资产，应另设备查簿进行登记，不在本科目核算。 应收款”、“其他应付款”、“应交税金”等科目。职工在规定期限内未领取的工资，由发放的单位及时交回财务会计部门，借记“现金”科目，贷记“其他应付款 ...
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、技术繁简、劳动轻重确定。(六)中国人民银行、各专业银行系统和保险公司系统的工资改革，除总行、总公司和省、自治区、直辖市分行、分公司实行国家机关工作 总额同经济效益挂钩浮动办法的企业，开征工资调节税，同时，不再征收国营企业奖金税。企业当年实际发放的工资总额超过上年工资总额基数百分之七以上的部分，要从 ...
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繁简、劳动轻重确定。（六）中国人民银行、各专业银行系统和保险公司系统的工资改革，除总行、总公司和省、自治区、直辖市分行、分公司实行国家机关工作人员 工资总额同经济效益挂钩浮动办法的企业，开征工资调节税，同时，不再征收国营企业奖金税。企业当年实际发放的工资总额超过上年工资总额基数百分之七以上的部分，要从 ...
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劳动和社会保障局、市财政局、市建委联合审批。2、列人控股公司本部工资发放管理办法的控股公司本部，按照市劳动和社会保障局《关于对本市市属控股公司 意见的通知》(沪劳保综发[2000]18号)文的规定执行，但今后不再实行百元产值和实现利润工资含量包干办法。(十一)审批程序(1)各主管部门、控股(集团)公司 ...
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