四、严格控制营业外支出。对属于营业外支出范围的离退休人员费用、六个月以上长期病假人员工资、子弟学校经费、抚恤费、退职职工生活补助费等开支要严加控制， 发布的《事业单位奖金税暂行规定》执行。即：全年发放奖金总额人均不超过三个月基本工资金额的免税；超过免税限额的部分，比照国营企业奖金税适用税率缴纳奖金税。 ...
//www.110.com/fagui/law_174339.html-了解详情
考核被确定为不称职的，予以降职。降职决定按照国家公务员管理权限由任免机关在三个月内作出。降职后，其职务工资就近就低级套入新任职务工资档次。其原级别高于 1日以后离退休的应参加考核确定等次。第十九条 国家公务员当年病假累计在半年以上，事假累计3个月以上、出国探亲超过半年以上的，不参加考核不确定等次，不 ...
//www.110.com/fagui/law_163147.html-了解详情
区、社长期工作”的长驻时间问题。应是在区、社实际从事农林科技工作时间连续八个月以上，方能享受浮动一级工资岗位津贴。不在区、社工作的时间，不能享受。 三、关于享受浮动一级工资岗位津贴的农林科技人员的病假问题。病假期未满一个月的，可以连续享受浮动一级工资的 ...
//www.110.com/fagui/law_105916.html-了解详情
,在规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。第四节特殊情况工资支付第二 监察第二十八条劳动和社会保障行政部门应当建立欠薪预警制度,对连续拖欠劳动者工资三个月以上的用人单位,视其欠薪情况,可以实施工资支付重点监察,并向 ...
//www.110.com/fagui/law_93010.html-了解详情
之月起，按其工龄长短，给予半年以上的医疗期。医疗期内，职工医疗待遇和病假工资执行企业原有规定。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由职工本人提出申请， 而被解除劳动合同的职工，企业根据疾病的轻重和工龄长短发给相当于本人标准工资三个月以上的医疗补助费。第二十八条 终止、解除劳动合同的职工应到本人户口所在 ...
//www.110.com/fagui/law_277690.html-了解详情
因工负伤，工作时在一年以内的，可以有累计停工医疗三个月的期限；以后工作时间每增加一年，连续停工医疗或当年累计停工医疗的期限可相应延长一个月。超过 条 合同制工人在单位工作期间因病或非因工负伤，在停工医疗期限内的，医药费和病假工资由用工单位按本单位固定工的相应规定办理。超过停工医疗期限的，在解除合同时， ...
//www.110.com/fagui/law_270310.html-了解详情
，其余锅炉(应包括热用户中已确定作为备用的锅炉)应承担：2.15.1 热力用户连续生产所需的生产用汽量。当在现有发电厂扩建供热机组，且主蒸汽及给水管道 ，三年后乘0.7，五年后按新建取费率。 ③临时设施费包干使用。2.2.17 劳动保险基金劳动保险基金指施工企业发生的离休、退休职工和六个月以上病假的 ...
//www.110.com/fagui/law_71258.html-了解详情
、分析、监督、预测等活动，提高医院的社会效益和经济效益，促进医疗卫生事业的发展。第三条医院是实行差额预算管理的卫生事业单位，医院会计是国家预算会计体系的组成部分。第四 ｜健费｜｜４｜探亲路费｜职工探亲的交通费、住宿费｜｜５｜长休待遇｜病假６个月以上的长休人员工｜｜｜｜资等｜｜６｜退职生活费｜按规定发放 ...
//www.110.com/fagui/law_352814.html-了解详情
按照下列规定办理：(一)降低一个职务层次任职，降职决定按照公务员管理权限由任免机关在三个月内作出。降职后，职务、级别工资按有关规定调整;无职可降的，其级别 转业时的鉴定，一般当年确定为称职等次。第二十四条病假超过考核年度半年、事假超过考核年度中3个月或病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。 ...
//www.110.com/fagui/law_306663.html-了解详情
。补助费标准：工作年限在十年之内，每满一年发给一个月的工资(按本人终止或解除劳动合同前三个月的平均实得工资计算。下同)；工作年限超过十年的， 的，由青岛市人民政府根据有关规定调整并予公布。第五十九条 企业职工在职期间的病假工资和其他保险福利待遇，按照国家关于国有企业职工的有关规定执行。基金的管理、支付 ...
//www.110.com/fagui/law_273947.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务