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人员。鼓励引导自主创业,自谋就业岗位。落实就业登录制度和就业准入制度,全面推行劳动合同管理制度。建立经济增长与就业增长相互促进的协调机制,大力发展 工作意见》,完善下岗职工协议期满出“中心”制度,推进国有企业下岗职工同企业解除劳动关系的试点。扩大养老保险覆盖面和城市最低生活保障范围,新建企业、股份制 ...
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转换。继续聘用的在岗职工,由企业与职工签订新的劳动合同并保留原企业工龄,待新企业解除或终止职工劳动关系时,按规定给予经济补偿。企业新裁减或 《关于吉林省国有农垦企业职工参加基本养老保险有关问题的通知》(吉劳社养字(2003)30号)要求,参加职工基本养老保险。解除劳动关系前已按城镇企业办法参保的职工, ...
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。第二十五条旅行社、导游服务公司、车船公司(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同,给从业人员发放工资及其 本团队全体游客对旅游经营和服务质量实行监督,协调处理旅游服务质量的有关问题。旅游服务质量监督员可以向旅游行政主管部门反映旅游管理的建议、批评和意见 ...
//www.110.com/fagui/law_183006.html-了解详情
第二十五条旅行社、导游服务公司、车船公司(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同,给从业人员发放工资及其 本团队全体游客对旅游经营和服务质量实行监督,协调处理旅游服务质量的有关问题。旅游服务质量监督员可以向旅游行政主管部门反映旅游管理的建议、批评和意见 ...
//www.110.com/fagui/law_177651.html-了解详情
第二十五条 旅行社、导游服务公司、车船公司(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同,给从业人员发放工资及其 本团队全体游客对旅游经营和服务质量实行监督,协调处理旅游服务质量的有关问题。旅游服务质量监督员可以向旅游行政主管部门反映旅游管理的建议、批评和意见 ...
//www.110.com/fagui/law_172348.html-了解详情
个根本性转变,以实施“三个一”经营管理格局为突破口,重点解决企业内部吃煤的“大锅饭”问题,全面深化内部改革,加大减人提效、转产分流力度,实现劳动力资源的优化 ,安置人员。(六)制定优惠政策,多渠道安置富余人员1、对富余人员要求与企业解除劳动关系自谋职业的,企业可视具体情况给予补偿,回农村务农的还可以 ...
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通过产权转让和资产重组,广泛吸纳社会资本,实现投资主体多元化,改制为股份有限公司或有限责任公司,有条件的可以组建企业集团。2?对资产与负债基本持平、服务能力弱的社有 本人上年度1个月的标准工资作为生活补助费,最多不超过12个月;劳动合同未到期被解除的,由企业按本人工龄,每满1年计算本人上年度1个月的 ...
//www.110.com/fagui/law_99538.html-了解详情
第二十五条旅行社、导游服务公司、车船公司(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同,给从业人员发放工资 代表本团队全体游客对旅游经营和服务质量实行监督,协调处理旅游服务质量的有关问题。旅游服务质量监督员可以向旅游行政主管部门反映旅游管理的建议、批评和意见, ...
//www.110.com/fagui/law_94003.html-了解详情
的工资制度。对改制后不保留国有资本的企业,原单位应先与职工解除劳动关系,并参照《山东省劳动合同条例》等有关规定给予职工经济补偿。原单位有支付能力的,由 前离退休人员待遇调整等问题的通知》(劳社部发[2002]5号)的规定执行。22.合理衔接失业、医疗、工伤保险待遇。改制时被依法解除劳动关系的人员,所在 ...
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做到择优上岗,能进能出、能上能下。对选聘的职工全面实行劳动合同制,企业与职工通过平等协议签订劳动合同,确定新型劳动关系。在收入分配上,坚持效率优先、兼顾 适当支持。3.在处理企业资产时,对资产变现净收入原则上要优先用于职工解除劳动关系实施经济补偿;用于清偿企业拖欠职工工资(不得低于基本生活费标准)、 ...
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