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管理,维护职工合法权益年度检查企业数3万家。主要区域 全省时间安排 12月底前牵头单位 省劳动保障厅会同单位 各市、县政府。类别 (二)清偿欠薪序号 44工作重点 拖欠职工工资问题工作内容 开展拖欠职工工资问题预防性检查切实解决举报投诉的拖欠职工工资案件。工作目标 及时查处拖欠职工工资案件,切实保持 ...
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业务。 九、加强劳动保障年检与企业工商年检配合工作。根据浙江省劳动保障厅《关于加强劳动保障年检与企业年检相互配合工作的通知》(浙劳社监[2002]181号)内容 ,经教育仍不改正,以及对造成童工伤亡事故不报的单位和个人);2、无故拖欠职工工资,造成恶性事件的(指拖欠工资造成严重的社会影响事件,或者拖欠 ...
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权益。要严肃查处侵吞国有资产和侵害职工合法权益等违纪违法案件。(五)纠正拖欠农民工工资问题督促各区县和有关部门加强对在建工程和2005年竣工工程的排查,对 医药购销和医疗服务中的不正之风1.继续抓好药品集中招标采购工作。严格执行国家关于药品集中招标采购工作的规定,加强管理和监督,在监督机构指导下,发挥 ...
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,参与管理。2、坚决纠正城镇房屋拆迁中侵害居民利益问题。主要目标和任务:进一步贯彻落实《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》和'统一标准、公开操作 建设单位和施工企业为主要对象的防止拖欠工程款的信用体系。三是建立'建筑农民工工资告示牌',实施施工企业农民工工资专用帐户和工资卡制度,并将农民工工资问题 ...
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、厅、局,各大企业、事业单位:经自治区人民政府同意,现将《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》(国办发[2004]78 计划,并监督其计划的实施;各级劳动、建设部门负责组织指导和协调施工单位拖欠农民工工资还款计划的签订并监督其实施。各部门要认真负责,制定工作规程 ...
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以及符合劳人险(1983)3号文件规定的老工人,基本养老金提高水平与机关事业单位离休人员大体相当,人均增加135元左右。企业退休人员基本养老金的调整,根据地 不到位造成的拖欠,停产企业由社会保险机构一次性补发,生产经营正常、能够正常发放职工工资的企业,由企业负责补发。五、关于企业职工工资的调整和管理 ...
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离休干部,首先,可将其离休时的基本工资标准按吉林省劳动厅《关于国家机关、事业单位人员改行企业工资问题的通知》(吉劳薪字(1993)1号)第六条规定, 政府要督促企业、企业主管部门和社会保险部门,保证按时足额拨付和发放离休金。对原来拖欠的,要限期补发。对于未按省政府吉政发(1994)27号文件规定执行而 ...
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政策,切实维护职工合法权益。(五)坚决纠正拖欠农民工工资问题。各州、市政府,各部门要认真贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知 组织本行业、本系统自查自纠,主动抓好行业作风建设。各级政府要广泛开展基层单位的作风整顿活动,加强农村和城市基层干部作风建设,切实解决办事不公、作风 ...
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各市、州、县人民政府,省直机关各单位:根据《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于做好提高三条社会保障线水平等有关工作意见的通知》(国办发(1999)69号)精神,结合我省实际,经省人民政府同意,现将有关问题通知如下:一、提高国有企业下岗职工基本生活保障水平从1999年7月1日起,国有 ...
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采取措施,集中财力用于县(市、区)、乡镇(以下简称县乡)教师干部工资发放,全省欠发工资问题得到明显缓解。为进一步促使各级政府切实履行职责,确保按时发放县 县级统一管理的有利时机,严格执行省政府关于中小学教师编制的规定,切实搞好县乡机关事业单位人员编制的重新核定工作,坚决清退借调、临时聘用和“双减”分流 ...
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