中，妇女享有与男子平等的机会和条件。除国家规定的不适合妇女从事的特殊工种和岗位外，不得拒绝录用、接受妇女或附加歧视妇女的条件。 (二)禁止招收、 、哺乳等理由辞退女职工以及单方解除劳动合同； (四)各行各业实行男女同工同酬。在工资、津贴、奖金和其它福利待遇方面，妇女应与男子同等对待。在划分、调整责任山 ...
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、区(县)人民政府、有关部门应根据本市教育事业发展需要，按照国家规定标准，采取特殊政策，办好师范教育，调整师范院校的整体布局、结构，提高师范教育质量。 向教师出售住房，应当由各级人民政府、有关部门给予优惠。第二十二条 教师的医疗同我市公务员享受同等待遇，应予报销的教师医疗费优先给予解决。各级各类学校和 ...
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、外经外贸、法律等领域，为解决国民经济和社会发展的重大问题，做出突出成绩和特殊贡献，在本行业有较大影响，并获得省以上奖励人员。(十三)在新闻、 每人每月享受市政府津贴500元，由市财政部门按年度拨付市人事部门集中发放。(二)淄博市有突出贡献的中青年专家在管理期间，享受当地医疗保健待遇，由卫生、劳动保障 ...
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区、县人民政府、有关部门应根据本市教育事业发展需要，按照国家规定标准，采取特殊政策，办好师范教育，调整师范院校的整体布局、结构，提高师范教育质量。 向教师出售住房，应当由各级人民政府、有关部门给予优惠。第二十二条 教师的医疗同我市公务员享受同等待遇，应予报销的教师医疗费优先给予解决。各级各类学校和其他 ...
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区、县人民政府、有关部门应根据本市教育事业发展需要，按照国家规定标准，采取特殊政策，办好师范教育，调整师范院校的整体布局、结构，提高师范教育质量。 向教师出售住房，应当由各级人民政府、有关部门给予优惠。第二十二条 教师的医疗同我市公务员享受同等待遇，应予报销的教师医疗费优先给予解决。各级各类学校和其他 ...
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还应按企业平均工资发给三至六个月的医疗补助费。第十五条外商投资企业职工的工资标准、工资形式和奖励、津贴制度，由企业自行确定，并报开发区劳动人事管理 法律、法规和规章，接受劳动人事管理部门和企业工会的监督，建立和健全企业的安全卫生设施、制度和安全操作规程，保证职工的安全和健康。第二十条外商投资企业与职工 ...
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或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 本省有关劳动保护的规定，保证员工在安全、卫生的条件下工作。用人单位应按国家和本省有关保持女职工权益的规定，对女员工实行特殊的劳动保护和保健。用人单位违反国家 ...
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组织形式。试点企业必须按照《公司法》的要求，进行规范化的公司制改组。生产某些特殊产品的企业或者属于特定行业的企业，应改组为国有独资公司；大部分企业应改组 ，具体标准由董事会决定；董事、监事的报酬由股东会决定；兼职董事和监事实行津贴制度。 第十条 健全企业财务会计制度。试点企业全面实行《企业财务通则》和 ...
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的确定，轮班岗位的轮班形式及时间等；(三)休息休假：包括法定休假日，年休假标准，不能实行标准工作时的休息休假等；(四)社会保险：包括职工工伤、医疗、养老 ，特殊作业的保险救护办法，女职工和未成年工的特殊保护以及劳动安全卫生监督检查等；(八)裁减人员的条件和程序；(九)集体合同的期限：集体全同的期限为1 ...
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妇女儿童的需要。国家将尽量为贫民提供免费医疗。 第十二条 国家应制定并实行有效的食品和药品管理制度，进行合格卫生人才的开发和研究，以满足国家在卫生 ） 为公立和私立学校符合条件的学生特别是贫苦学生，设立奖学金、学生贷款计划、津贴和其他奖励制度。 （四） 鼓励不正规的、非正式的和因地制宜的学习制度，以及 ...
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