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、发展实际和各部门工作职责出发,进一步建立健全责任目标体系,改进责任目标考核内容、考核办法,科学分解招商引资任务,由对外开放领导机构牵头,责任部门和地区进行 积极创造条件,有功人员及部门予以奖励,把招商引资奖励制度化、规范化、经常化。有排商、抑商、坑商、害商行为,不按政策履行招商引资义务, ...
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手段,加强基础管理。继续加强社区劳动保障 工作队伍建设,强化工作人员业务培训,提高工作质量,落实工作经费。积极实施大中专毕业生面向基层见习计划,并按照有关 也应作相应调整。在各级人民政府直接领导下,联席会议各成员单位要认真履行职责,加强协调配合,共同做好就业再就业工作。(二十八)各级人民政府要根据 ...
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《再就业优惠证》自动作废。出租、转让和伪造《再就业优惠证》,应依法严肃处理。各有关部门要加强沟通协调,建立下岗失业人员《再就业优惠证》发放、再 ,各辖市、区也要作相应调整,形成统一领导、分工协作工作机制。领导小组成员单位要认真履行职责,落实部门责任,加强协调配合,共同做好就业再就业工作。(二 ...
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企业工会主席应具备下列条件:(一)政治立场坚定,热爱工会工作;(二)具有与履行职责相应文化程度、法律法规和生产经营管理知识;(三)作风民主 上级工会可以向非公有制企业工会、联合基层工会推荐本企业以外人员作为工会主席候选人。第四章 民主选举第十三条 企业工会主席产生均应依法履行民主选举程序,经会员民主 ...
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第十八条 职工代表应当定期向职工通报参加职工(代表)大会活动和履行职责情况,接受职工评议和监督。 第十九条 职工代表因出席职工(代表)大会或者 监事和工会工作人员劳动合同,由县级以上人力资源和社会保障行政部门责令改正;造成损失依法承担相应法律责任。 第三十五条 政府有关部门工作人员企业 ...
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。 工商业联合会、企业联合会、企业家协会等企业代表组织(以下统称企业代表组织)企业开展工资集体协商进行帮助和指导。 县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门 给予处分;构成犯罪依法追究刑事责任。 第四十一条工会工作人员依法履行职责或者损害职工权益,由同级工会或者上级工会给予批评教育,责令 ...
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,可以向劳动调解组织申请调解或者直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁;仲裁裁决不服,可以依法向人民法院提起诉讼。 第七章 法律责任 第四十三条 违反本条例 有关规定给予行政处分。 第四十六条 工会工作人员违反本条例规定,不履行职责,由同级或者上级工会责令改正;情节严重,依照有关规定给予处分。 第 ...
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有关事项进行协商。集体协商要求书面材料应当包含协商时间、地点、内容等,并其主张说明理由。第二十条 集体协商期限为送达集体协商要求书面材料之日起三 组织责令改正;情节严重,依照企业方面代表组织章程予以罢免,或者依法给予处分。第四十三条 工会工作人员在集体协商工作中不依法履行职责或者损害职工合法权益 ...
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条人力资源和社会保障行政主管部门工作人员集体合同进行合法性审查、争议处理和实施监督工作中不作为或者有违规行为,由所在单位或者监察机关依法给予处分。工会工作人员在集体合同订立、履行过程中,有不履行职责、损害职工权益行为,由同级工会或者上级工会责令改正,并依照有关规定给予处分。 ...
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。首席协商代表由法定代表人或者主要负责人担任,法定代表人或者主要负责人因故不能担任,可以书面委托本企业其他负责人担任。职工方协商代表由本企业职工代表大会( 单位或者主管部门直接责任人员给予行政处分;构成犯罪依法追究刑事责任。第四十八条工会工作人员在协商、签订和履行工资协议时,不履行职责,损害 ...
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