企业就业。由人事部门办理有关分配手续，档案由人才中心管理。属国家统招应届大中专毕业生，由各级人事部门从财政统一列支的经费中给予一次性奖励，其中本科生3000元， 科枝企业在技术贸易活动中，凡经地区技术市场管理办公室认定了的各类技术合同，技术卖方可从技术性纯收入中提取10％一30％奖励费用。技术买方引进 ...
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民营经济，推动中小企业加快发展。依托现有基础，以资本为纽带，推行信誉联结和合同联结，引导产权联结，引进重组改造一批中小企业，加快发展一批“专、精、特、 培训，提高劳动力素质，市县建立职业技能培训基地，重点抓好农村未升学的应届初、高中毕业生的技能培训。建立健全劳务输出组织服务网络，支持劳务公司发展，在 ...
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有关规定，办理有关手续，报劳动部门审批。第二十四条 合同制职工的招聘、录用、签订合同以及日常管理等由各单位自行负责。直属单位应按照有关法律、法规及合同 前确定下年度调配工作计划，报部政治部备案。 京内单位接收军队转业干部和应届高校毕业生，须在部下达的年度接收计划指标内组织接收工作。第四十三条 自收自支 ...
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合法住所的人员，允许本人来锡落户，凭市人事、劳动部门的“特聘工作证”或《劳动合同》，由公安机关办理；符合我市毕业生就业政策规定的应届大中专和技校毕业生，经有关部门批准，允许在我市登记常住户口。5.抓紧落实市区无地农民撤组转户工作。根据《省政府办公厅转发省 ...
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元以下的困难农户，由乡人民政府报经县、区以上人民政府同意，减免当年农业税，不定购合同粮。同时，不得减少对这些农户挂钩农用物资的供给。第十二条在民族乡新 部门应在其县区一中开设民族班。每年按规定安排民族乡保送３至５名少数民族应届初中毕业生到县区重点高中就读。第二十二条民族乡应在县区人民政府和市、县区教育 ...
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而艰巨的任务。“九五”后3年要重点抓好300户国有大中型企业的嫁接改造，实现合同外资额40亿美元。今年要集中力量推进100户国有大中型企业的嫁接改造。同时，对 提高他们的外经贸工作能力。各地区和有关部门，都要从长远发展出发，从应届大学毕业生和在职干部中选调一批有培训前途的专业人员，派到国外学习深造一至 ...
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政府津贴的有关工作。(三)调配劳资处负责部机关公务员录用、调配、工资工作；负责办理部机关公务员及企业事业单位司局级领导干部离退休；负责军队转业干部和应届高校毕业生的接收安置工作；负责本部人员劳动工资统计工作；负责挂靠本部的社团组织的申报、登记工作；负责直属企业事业单位工资总额的审核工作；管理部机关 ...
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目录》中的鼓励类和《中西部地区外商投资优势产业目录》规定的项目，其合营合同、企业章程由重 庆市外经贸委审批，报外经贸部备案。 三、工商登记 （三） 》时，免收手续费和外国人就业服务管理费。 （五十二）外商投资企业招聘应届大中专毕业生和研究生，可直接与大中专院校联系，也可委托政府人事部门所属人才交流机构 ...
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保障相关专项资金及时落实到位。各级工会组织要指导和帮助职工与用人单位签订劳动合同，推动用人单位就劳动报酬、工作时间、休息时间、劳动安全卫生、职业培训、 面向全体劳动者的职业培训制度，加快培养高素质技能劳动者。对城乡未继续升学的应届初高中毕业生开展6－12个月的劳动预备制培训，对有就业意愿的城乡劳动者 ...
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五、停薪留职到乡镇企业工作的专业技术人员，本人、原单位、用人单位三方要签订合同。一次停薪留职时间一般不应超过三年。期满后，如用人单位需要， 国营企业抽调一定数量的专业技术人员，定期到贫困地区重点扶植发展乡镇企业。每年从应届大中专毕业生中，直接分配一部分到乡镇企业工作。对他们的待遇和管理方法，按调入到 ...
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