，现将有关问题通知如下：一、已经实行劳动合同制的中外合资、合作经营、外商独资经营的企业和县以上集体所有制企业，仍按照１９８０年国务院颁发的《关于中外合资经营企业 工人，由用工单位按照国务院上述规定和省的实施细则，重新签订或修订劳动合同；在国家劳动计划内已经招用的属于常年性工作岗位上的临时工，要进行清理 ...
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五）法律、法规规定的其他有效证件。第九条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同。第三章组织管理第十条建立劳动力总量和结构分类调控制度。各级人民政府应当综合 抵押金（物）。第十九条流动人员享有下列权利：（一）劳动合同期满或依据劳动合同的约定终止劳动合同时，可在就业证有效范围和期限内凭就业证转换就业岗位 ...
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企业工作年限给予经济补偿。经济补偿的标准：工作年限在十年之内的，每满一年发给一个月的工资（按解除劳动合同前三个月的本人平均工资计算，下同）；工作年限 ，由劳动行政管理部门责令限期改正，并可以根据情节，给予警告或者处以罚款； （一）不签订劳动合同的； （二）招用未满十六周岁的未成年人的； （三）违反对女 ...
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《规定》处理，由省、自治区、直辖市确定。《规定》的第二条，适用于国营企业中经劳动行政机关批准招用、并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工因履行劳动合同发生的 争议，追诉时效为多长时间？答：从当事人一方知道或者应当知道权利被侵害之日起追诉时效为一年。十二、属于《规定》第二条第（二）项的劳动争议， ...
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的实现上来，统一思想，齐心协力，奋发进取，讲求实效，在新的一年里做出新的成绩。１９９６年劳动工作的指导思想是，以党的十四届五中全会和中央经济工作 制度改革成果，维护和谐的劳动关系全面建立劳动合同制度，大力加强劳动合同管理，促进新的用人机制的有效运行。积极稳妥地推行集体协商签订集体合同制度，做好北京、 ...
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答复如下：一、关于劳动部劳部发〔１９９５〕３０９号文件中“实行企业化管理的事业组织”如何界定问题。根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》（１９８８年国务院令第 的人员包括该单位的全体职工。他们应按照《劳动法》的规定，与所在单位通过签订劳动合同建立劳动关系。三、关于处理实行企业化管理的事业组织发生的 ...
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有权与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。 第二章劳动合同的订立第八条用人单位与劳动者建立 以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除无固定期限劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作 ...
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。二、专项检查方法和步骤专项检查分以下四个阶段进行：一是宣传阶段（2009年11月15日至30日）。采用报刊、电视、广播、网络 数额 （万元） 涉及职工人数 （万人） 其中农民工人数 （万人） 农民工签订 劳动合同人数 （万人） 合计 其中： 农民工 合计 其中： 农民工 其中： 其中： 合计 农民工 ...
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五）法律、法规规定的其他有效证件。第九条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同。第三章组织管理第十条建立劳动力总量和结构分类调控制度。各级人民政府应当综合 抵押金（物）。第十九条流动人员享有下列权利：（一）劳动合同期满或依据劳动合同的约定终止劳动合同时，可在就业证有效范围和期限内凭就业证转换就业岗位 ...
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政策情况；全面完成原有企业年金移交任务，推动实施企业年金集合计划情况。（十一）进一步完善医疗、生育保险制度情况。多渠道筹集资金，妥善解决关闭破产企业退休人员 十七）全面推进劳动合同和集体合同制度建设情况。继续推进劳动合同制度实施三年行动计划情况；加快劳动用工备案制度建设，实现对劳动合同签订、履行等情况 ...
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