参照执行。 二、在我省补充养老保险缴纳比例和标准明确以前,企业为全体雇员缴纳的补充养老保险在工资总额4%以内部分,准予在税前扣除。我省补充养老保险缴纳比例 的补贴以及为未签订劳动合同的职工报销的办公通讯费用,应作为工资薪金支出。 附件:国家税务总局关于执行《企业会计制度》需要明确的有关所得税问题的通知...
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或者根据其他条件在租赁开始日就可以合理判断,租赁期满时出租人会将租赁资产的所有权转移给承租人,那么该项租赁应当认定为融资租赁。2.承租人有购买租赁资产的 的补贴以及为未签订劳动合同的职工报销的办公通讯费用,不得税前扣除。 国家税务总局关于执行《企业会计制度》需要明确的有关所得税问题的通知二○○三年四月 ...
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尊严现象;(六)企业的各项劳动用工制度、工资分配制度以及其它内部管理制度均符合《劳动法》等法律法规规定,企业与所有职工均依法签订劳动合同,按时足额支付 全国工商联副主席张龙之任组长。协调指导小组定期研究解决表彰工作中出现的问题。临时办公地点设在全国工商联会员部。各省(自治区、直辖市)可根据工作需要设立 ...
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人员首先应是下岗职工,即符合《北京市下岗职工管理办法》规定条件,与企业的再就业服务中心签订了《北京市再就业服务中心管理协议》,领取了《北京市企业职工下岗证》的 、16号文件下发生效时间为2001年3月9日,而费惠新与企业解除劳动合同的时间发生在文件生效之前。鉴于上述原因,费惠新不属于16号文规定的适用 ...
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期有关事项通知如下:一、内容和范围。检查的主要内容是:1.劳动关系建立情况,包括建立劳动关系是否依法签订劳动合同,有无招用童工以及收取风险抵押金等违法行为; 并附5件典型案例。请各地将检查工作进展情况和遇到的问题,及时与我部劳动关系与监察司联系。附件:劳动监察执法期工作统计表(略)一九九六年七月十六日...
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具备的条件:必须是妇联组织工作人员;坚持四项基本原则,遵宪法和法律;熟悉劳动保障法规政策和业务工作;遵守监督工作纪律,保守工作秘密;坚持原则,主持公道,作风 、抓好。对侵害妇女劳动权益的热点、难点问题,特别是就业中的性别歧视、不执行有关女职工的劳动保护规定、拖欠女职工工资、不签订劳动合同、对女职工进行 ...
//www.110.com/fagui/law_31404.html-
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春节后农民工就业工作,根据人力资源和社会保障部《关于做好春节后农民工就业工作有关问题的通知》(人社部发(2009)21号)要求,结合实际,制定了《 银行利息,招用农村富余劳动力或城镇下岗失业人员达到一定规模或比例,并签订1年以上期限劳动合同的重点企业,可以申请返乡创业重点企业贷款贴息。三是对农民工实行 ...
//www.110.com/fagui/law_363030.html-
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单位按照国家规定支付农民工工资情况;企业经营者拖欠工资后逃匿的情况;用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规情况。同时,将商贸(餐饮)服务业、建筑施工 进行检查,对重点行业、重点区域以及自查阶段中存在问题的用人单位要逐户进行检查,对发现的问题要及时进行调查处理。期间,市专项检查领导协调小组将 ...
//www.110.com/fagui/law_361769.html-
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企业依法与劳动者签订劳动合同,尽量减少和避免企业因不了解法律而增加违法用工成本。三、指导企业因企制宜合理制定工时制度,简化非标准工时工作制的审批程序。 提高办案效率。积极实施仲裁建议书制度,对仲裁过程中发现企业在用工管理等方面存在的突出问题,及时以建议书形式对企业作出提示,尽可能避免对当事企业可能产生 ...
//www.110.com/fagui/law_323056.html-
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情况的专项检查,对重点区域、重点行业和重点企业的检查面要达到80%以上,对检查中发现的问题,要及时处理,督促企业及时整改。对少数经营特别困难、又 保险参保工作,促进工伤预防,努力减少工伤事故的发生。三是要进一步加大监察执法力度,严肃查处用人单位不与劳动者签订劳动合同,强迫超时加班,以及违反未成年工和女 ...
//www.110.com/fagui/law_322462.html-
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