人员，本人提出申请，经聘用学校同意，可办理离岗待退手续，按本人月标准工资的60%发放离岗待退工资。内部退养期间，其年度考核结果可视为称职， ，经学校同意，报上级人事部门批准后，可与所在学校解除聘用合同，并按有关规定领取一次性经济补偿金(标准根据人事部门有关政策确定)。人事档案转入人才服务机构，社会保险 ...
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，建立与社会主义市场经济相适应的水利工程管理体制，实现水资源的可持续利用，保障经济社会的可持续发展，根据《国务院办公厅转发国务院体改办关于水利工程管理体制改革实施意见 安置费。如与原单位签订有劳动合同的，经济补偿金或一次性安置费的标准按原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳 ...
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应明确规定工资支付标准和时间及违约责任等内容。用人单位非因劳动者过失解除劳动合同应当支付经济补偿金。对不依法与农民工签订劳动合同,或采取欺诈、威胁 补偿,并责令其支付赔偿金。三、建立农民工工资发放信用制度和保障机制各级劳动保障和行业主管部门要建立健全解决拖欠农民工工资的工作机制,切实做到专人负责、申诉 ...
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关系问题，市政府已筹集3000万元资金，用作资助国有企业下岗职工解除劳动合同的经济补偿金。2着力构建“五道防线”，保障困难群众基本生活。目前已建立起具有 召开会议，对调整最低工资标准、推行工资集体协商制度、确定加班工资计发基数等劳动关系的突出问题进行经常性沟通和协商。简化劳动合同参考文本，加大查处执法 ...
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；劳动报酬和奖惩规定；劳动保险和生活福利；安全生产、劳动保护和劳动纪律；劳动争议的解决；劳动合同的时效、变更和解除；其他应规定的权利和义务等。合同须 公司，协助企业招用和培训职工，负责职工就业辅导，指导职工与企业签订劳动合同，核定职工劳动工资标准，协助企业对职工进行管理等工作。第五条企业需要招用职工时 ...
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资格。 第三十一条 委托代理人的权限变更或者解除的，当事人或者法定代理人应当书面告知劳动人事争议仲裁委员会，并由劳动人事争议仲裁委员会告知对方当事人。 第三十二 ）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，其仲裁请求涉及数项，且仲裁裁决确定的每项数额均不超过当地月最低工资标准12个月金额 ...
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，失业保险金，社会救济金，重残无业人员生活补助，辞退金（包括因劳动合同终止或解除所获得的经济补偿金等），赔偿收入，赡（抚、扶）养费，接受遗产 工资标准的，属于在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，按照社会保险费缴纳地的最低工资标准认定；（二）疾病休假工资或者疾病救济费低于 ...
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失业保险金、社会救济收入、重残无业人员生活补助、辞退金（包括因劳动合同终止 或解除所获得的经济补偿金等）、赔偿收入、保险公司赔偿或给付的保险金、赡（抚 规定认定：（一）工资收入低于最低工资标准的，属于在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，按照社会保险费缴纳地的最低工资标准 ...
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或者提请劳动争议仲裁机构仲裁。第十六条企业、事业单位行政方在解除劳动合同或者给予职工处分之前，应当听取工会意见。工会认为处分不适当的，有权要求行政方重新 未建立工会的，应当每月向上级工会缴纳职工工资总额2％的工会筹备金和5‰补偿金，不缴纳的，上级工会可以通过银行划拨。第四十五条工会工作人员玩忽职守，给 ...
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（渝地税发〔1999〕37号）。52.《重庆市地方税务局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税的补充通知》（渝地税发〔2000〕26号） 号）。175.《转发〈重庆市人民政府关于对部分行政事业性收费项目废止取消和降低收费标准的通知〉的通知》（重地税发〔1996〕307号）。176.《重庆市 ...
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