十六大精神,深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,引入竞争机制,扩大民主,创造优秀人才脱颖而出的环境,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定并 有在国外文物保护专业学习和工作经历并有实绩、能熟练操作计算机、具有现代化管理知识和较高外语水平者优先。(四)年龄在45周岁(含)以下(1958年1月1 ...
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管理。力争到2003年完成《工业产品生产许可证试行条例》和《产品质量认证管理条例》的修改工作,完善该项工作的法规建设。10.建立和完善对外交流与 市场,参与竞争,开展中介性技术服务,实现功能多元化、服务社会化。四、改革干部人事工作,建立充满活力的用人机制18.加强各级领导班子建设。优化领导班子的人员 ...
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扩大民主、加强监督为重点,进一步深化党政干部选拔任用制度改革。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,培养选拔各级领导干部。完善选任制,改进委任制,规范考任 6年起可再向上浮动一级工资。制定和完善人才流动和人才市场管理的办法,健全完善人事争议仲裁制度。加强重要人才安全工作,重视对人才流动中国家秘密和 ...
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执行情|机||优化劳动组合,积极进行用工|况的资料,座谈企|制|||业干部管理情况|制||制度改革,不断提高劳动生产|2.2.2推行优化劳动组合|5 100 |5加|30分|《会计法》和《国营企业成|作机构及人员配备情况|强||本管理条例》,严格遵守财|的资料|各||经纪律,执行财务制度。搞|5.1. ...
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采取标准防护措施,为医务人员提供符合国家标准的消毒与防护用品,并按照《医疗废物管理条例》处理废物。(3分) 3.4.4.3.1为医务人员提供符合国家标准 由具备资质的卫生专业技术人员为患者提供诊疗服务,不超范围执业。 查阅本年度人事档案及相关证明材料,抽查5名专业技术人员资料进行现场核准。 未制定卫生 ...
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人事部门进行综合考察,产生拟定岗人选;组织决定,即对拟定岗人员,严格按照干部管理权限和有关任用程序,由部门党组(党委)集体讨论决定,依照现行规定任命 充分发挥机关各类人才的潜能和优势;有利于机构改革的顺利实施;有利于完善机关干部人事制度,建设高素质机关干部队伍。人员分流安排的基本原则是:带职分流,定向 ...
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或培训不合格者,不得任职定级。任职培训。晋升处级以下领导职务的公务员,要按照干部管理权限,进行政治理论与廉政教育、领导科学与领导艺术、依法治国与依法行政 工作指导和督促。各部门人事培训机构负责本机关公务员培训的具体实施工作。(三)健全完善培训制度。根据《公务员法》、《干部教育条例》及相关配套法规制度, ...
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分明,整改结合。第五条经济责任审计结果运用程序: (一)提交结果。按干部管理权限,审计机关将经济责任审计结果报送相应的党委、政府及有关部门和单位。 经济责任审计工作领导小组(联席会议)办公室。第十四条上级纪检监察机关和组织、人事、审计、财政等部门及有关单位负责对下级部门、单位执行本办法的情况进行监督 ...
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以及负责人和财会人员的培训工作,由当地党委组织部门和政府及粮食行政管理部门按照干部管理权限,参照上述规定,结合本地情况制定具体办法,组织实施。(六)加强领导 在路边、集贸市场设点挂牌收购小麦、玉米和水稻的违法行为,要依照《粮食收购条例》和《粮食购销违法行为处罚办法》严厉处罚,情节特别严重、构成犯罪的, ...
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《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和山西省的实施办法。通过综合配套改革,逐步奸商适应社会主义市场经济发展的机制,培育和健全劳动人事、工资分配、社会保险宏观调控 签订劳动合同。 企业厂长、经理和征董事长以及相同职级的党群专职负责人,按干部管理权限和办法进行聘任。 3、原已与企业签订劳动合同的员工,在 ...
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