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批转军队转业干部安置工作小组、人事部、总政治部关于1991年军队转业干部安置工作意见的通知》(国发〔1991〕29号)精神,结合企业工资改革的实际情况,现就转业到企业 ,就近套入所在企业执行的劳动部劳薪字〔1991〕32号文件颁发的六类工资工资标准,接近副级套副级,接近正级套正级,工资额相同的套相应 ...
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、税务局、劳动服务公司:各计划单列市劳动局、税务局,劳动服务公司;国务院有关部委劳动工资司:为加强劳动服务公司集体企业的财务管理,我们在调查研究的基础上, 是职工奖励基金的来源。职工奖励基金主要用于支付职工的奖金、浮动升级、自费工资改革和企业奖金税等。(五)公益金。公益金来源于企业税后利润的分配,主要 ...
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评议打分。三、年度考核办法(一)单位应根据自身实际情况,制订试行期间改革发展总目标,提出各项考核指标基数,与主管部门签定《试行技术经济承包责任制 确定。经济效益指标基数,由单位主管部门会同同级财政部门和人事部门审定。(二)与经济效益挂钩的工资总额,应为国家统计局关于工资总额组成规定的单位全部职工的工资 ...
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负责制。除坚决按中共中央、国务院颁发的“三个条例”和自治区党委、自治区人民政府<<关于贯彻执行全民所有制工业企业“三个条例”的决定>>外,现再补充如下规定: 指标以及考核办法,由企业测算提出方案,按隶属关系报经主管部门审核,由同级工资改革办公室会同同级经委、财政、劳动部门共同协商核定。2、在国家核定的 ...
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制止滥发补贴、津贴和奖金,一九八五年二月一日中共中央办公厅、国务院办公厅联合发出《关于严格控制发放奖金、补贴的紧急通知》。同年八月,经国务院原则同意,劳动 、财政部同意,报经国务院批准后实施。五、目前正在研究拟定企业工资改革的方案,在改革方案尚未确定之前,有关企业单位的行业、工种津贴问题不宜由国家统一 ...
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中各类干部│劳人薪[1983]│││19│按“新拟企业干部工资标准”(草案│507号1983.12.│同上│││)增加级差问题的通知│13││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于印发《国营企业工资改革试行办│劳人薪[1985]29│││20│法》的通知│ ...
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制度实施后一个完整的会计年度,是财务、会计数据的基期年,也是实行税制改革的第一年,财政部和税务总局颁发了一系列的政策法规,同时企业还进行了清产核资试点 在计算交纳所得税时进行调整。(六)根据财政部(94)财工字第409号《关于洗理卫生费纳入工资总额后有关财务处理的复函》精神,企业的洗理卫生费经批准纳入 ...
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其利息高于金融机构同类、同期货款利率的部分,在纳税时应进行调整。2.企业工资、奖金、津贴等继续按《商品流通企业财务制度》以及有关财务衔接办法所规定的资金 企业利润总额。4.外商投资企业收到的返还税款,计入企业利润总额。六、关于外汇管理体制改革后有关财务处理问题1.不论企业的外币资产帐户(包括应收外汇帐 ...
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(经委、计经委),国务院有关部门:劳动部、财政部、国家经贸委《关于深化企业工资改革适当解决部分企业工资问题的意见的通知》(劳部发[1994]72号, 和国家经贸委。二、各地区、各部门必须严格按照72号文件执行。对于人均货币工资增长高于城镇居民消费价格指数上涨幅度的企业和未完成上级主管部门下达扭亏任务的 ...
//www.110.com/fagui/law_35608.html-了解详情
(经委、计经委),国务院有关部门:劳动部、财政部、国家经贸委《关于深化企业工资改革适当解决部分企业工资问题的意见的通知》(劳部发[1994]72号, 和国家经贸委。二、各地区、各部门必须严格按照72号文件执行。对于人均货币工资增长高于城镇居民消费价格指数上涨幅度的企业和未完成上级主管部门下达扭亏任务的 ...
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