各地区、有关部门做了大量工作，农民进城就业的环境不断改善，但目前仍存在一些亟待解决的问题。主要是农民进城就业管理服务制度建设滞后，城市公共职业介绍、 仲裁的案件，应视情况减免应由农民工本人负担的仲裁费用。各地区要加强劳动争议仲裁机构和仲裁员队伍建设。(四)支持工会组织依法维护农民工的权益。地方各级政府 ...
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部门清理方案，现予以公布。请按《省政府关于印发省级政府机构改革行政审批制度第一批清理方案的通知》(苏政发(2000)151号)提出的要求认真组织实施。 二 事项(一)取消的审批事项1．重大劳动争议案件审批结案权2．企业缓缴基本养老保险费3．就业训练中心教师上岗资格4．企业缩短工作时间5．“江苏省女职工 ...
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各类企业都要建立工资集体协商制度，形成工资共决新机制，实现企业增效，职工增收的双赢目的。(三)建立健全劳动争议处理机制。各级劳动保障部门、工会组织、企业 仲裁的力度。各级政府法律援助机构，要加强对工会职工法律援助工作的支持与指导，要对劳动争议案件中的贫困职工提供必要的法律援助。(四)县级以上人民政府及 ...
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，各级政府人事部门要建立和完善人事争议仲裁制度，事业单位应建立人事争议调解机构。人事争议调解机构由事业单位工会负责人、纪检监察部门工作人员和职工代表组成。事业 发给本人。未聘人员无论是否办理社会保险，在与单位解除人事关系前无其他劳动收入的，可按同类在岗人员实发基本工资70%的标准发给生活费。其中，差额 ...
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解决本企业富余职工的分流安置。 八、改制企业要积极实行集体协商签订集体合同制度。凡涉及职工切身利益的重大问题，要提交职工代表大会讨论通过。 九、改制企业 二十一、改制企业必须强化劳动争议处理工作。要继续完善劳动争议处理工作制度，健全企业劳动争议调解组织，提高工作人员素质，改进工作方式，不断提高办事质量 ...
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地区、各有关部门做了大量工作，农民进城就业的环境不断改善，但目前仍存在一些亟待解决的问题。主要是农民进城就业管理服务制度建设滞后，城市公共职业介绍、 仲裁的案件，应视情况减免应由农民工本人负担的仲裁费用。各地区要加强劳动争议仲裁机构和仲裁员队伍建设。(四)支持工会组织依法维护农民工的权益。地方各级政府 ...
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，尽快解决拖欠农民工工资问题。要组织好农民进城就业工资支付专项检查工作，落实最低工资制度，加强日常巡查，及时处理拖欠农民工工资的用人单位。对重点拖欠 要移交司法机关处理。建设单位有责任监督施工单位支付工人工资情况。 (十五)及时处理进城就业农民劳动争议案件。劳动争议仲裁机构要及时处理进城就业农民申诉的 ...
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并应将发放情况报当地劳动安全监察机构备案。第四十条外商投资企业的职工应实行每周不多于六个工作日，每个工作日不多于八个小时的工作制度，并享受我国政府规定 的调查处理。第七章附则第四十四条外商投资企业与职工发生劳动争议，参照《河南省国营企业劳动争议处理暂行规定实施细则》执行。关联法规：地方政府规章（1）条 ...
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的情况进行督促、指导、检查。第三十一条劳动保障行政部门应当通过劳动监察、劳动合同鉴证等工作，指导和监督劳动合同制度的建立与完善，及时发现、纠正违法和不当的 后，随职工本人档案一并转移。第三十四条用人单位与劳动者因劳动合同引发的劳动争议，依照有关劳动争议的法律、法规规定处理。第五章 罚则第三十五条违反本 ...
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指导和推动企业建立、完善劳动合同制度、平等协商和集体合同制度及职工代表大会制度；大力支持工会依法参与劳动争议调解和劳动争议仲裁工作，各类企业都要建立 介绍、职业培训和职工互助保障活动；支持工会做好劳动模范(先进工作者)的服务和管理工作，要按照“政治上关心、生活上照顾、待遇上从优”的原则，认真落实国家 ...
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