管理；维护国有资产出资人的权益。（六）起草企业国有资产管理的行政法规，制定有关规章制度；依法对地方国有资产管理进行指导和监督。（七）承办省人民政府和国务院 企业改革，加快完善养老、医疗、失业保险，实现离退休人员社会化管理，省国资委配合劳动保障部门做好再就业、退休人员社会化管理。４．与组织部门的关系。省 ...
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按照劳动合同的约定以及本单位规章制度的规定支付其工资。第二十六条用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工 。试行设立工资预留账户的行业由市人民政府批准，具体管理办法由市劳动保障部门会同有关行政主管部门制定并公布。第三十一条用人单位有下列情形之一的，劳动者有 ...
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企业、个体经济组织的劳动管理，保障私营企业、个体经济组织的经营者和劳动者的合法权益，促进其健康发展，根据国家有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。 ：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的； ...
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行业专项法规和标准。（６）各地区要根据本行政区域的具体情况和实际需要，遵照国家立法基本原则，制定适合于本地区经济发展要求的安全生产地方法规和规章。 ６１）职工增强法制观念，严格遵守国家和地方安全生产法律、法规，遵守企业各项规章制度，遵守劳动纪律。（６２）职工认真学习安全生产法律、法规和操作规程，学习并 ...
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的劳动保障部门组织有关各方协调处理。劳动保障部门协调处理争议，应当自受理之日起三十日内结案。因特殊情况需要延期的，经主要负责人批准可以延长十五日，并向争议双方 劳动标准低于集体合同规定的；（四）企业制定的规章制度与集体合同相抵触的；（五）集体合同文本不按时报送劳动保障部门审查的；（六）其他违反本条例的 ...
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扣除，扣除后的剩余工资部分不得低于当地企业最低工资标准。第四十条企业依据依法制定的规章制度，对违纪的劳动者扣减工资的，扣减后的剩余工资部分不得低于当地企业最低 的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第六章附则第五十一条劳动保障部门可以依据本办法制定实施细则。第五十二条本办法自2003年11月1日起 ...
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和管理，建设高素质的文职人员队伍，适应军队革命化、现代化、正规化建设的需要，制定本条例。第二条 本条例所称文职人员，是指按照规定的编制聘用到 保险。聘用单位及其文职人员参加社会保险的具体办法，由中国人民解放军总后勤部会同国务院劳动保障部门和财政部门、人事部门规定。第四十条 文职人员参加作战、军事演习、 ...
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最大限度化解风险、降低损失。第二十条 建立健全合规审查机制，将合规审查作为规章制度制定、重大事项决策、重要合同签订、重大项目运营等经营管理行为的必经程序，及时 ，强化过程管控，持续改进提升。第五章 合规管理保障第二十三条 加强合规考核评价，把合规经营管理情况纳入对各部门和所属企业负责人的年度综合考核， ...
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基本保险。具体实施办法由区（县）民政、财政、人力资源和劳动保障等部门按照相关政策制定。 第十三条 敬老院应建立健全工作人员岗位责任制和考评机制。 。 院务管理委员会的职责： （一）督促敬老院管理人员和五保供养对象落实院内各项规章制度； （二）组织开展适合老人健康的文体活动； （三）组织五保供养对象学习 ...
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和个人不得阻挠和打击报复。第十条职工代表履行下列义务：（一）遵守企业的规章制度，提高参与民主管理能力；（二）应当征求选区职工的意见，并按照多数职工的 列席会议。第五章监督检查第三十三条人力资源和社会保障行政主管部门应当将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容，并列入企业守法诚信档案。对妨碍企业职工 ...
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