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满1年,非因本人意愿中断就业,且有求职要求,并与企业终止或解除劳动合同人员。(三)本条所称达不到最低生活保障标准的城镇居民是指所有持有非农业 代管科室)填报《职工下岗登记表》,下岗职工签订基本生活保障和再就业协议,并籍此协商变更劳动合同。(三)企业再就业服务中心通过企业主管部门对下岗职工相关资料进行 ...
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,企业新的减员原则上不再进中心,转为依法解除劳动合同,按规定享受失业保险,进入劳动力市场实现再就业。企业裁减人员,按照《劳动法》及有关规定办理。到2002 含符合内退条件的),经本人申请,可与企业终止或解除劳动合同,签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议;养老、医疗保险费由企业按当地上年度职工平均 ...
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再就业服务机构和管理人员;(五)按规定缴纳了托管分流安置费。 第六条纳入托管的下岗职工应具备下列条件:(一)有再就业愿望的;(二)在劳动合同期限内,确已 应在平等协商的基础上,变更原劳动合同内容,签订《变更劳动合同内容协议书》。对变更劳动合同内容未达成协议、符合解除劳动合同规定的,企业可按规定解除劳动 ...
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的处理问题债务重组是指在债务人发生财务困难的情况下,债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁定作出让步的事项。其债权人的债务重组损失可比照坏帐损失核销的方式 ”是指:有下岗证、失业证或劳动局出具的整体分流手续且已与原单位解除劳动合同,不在原单位开工资的人员。(二十一)关于律师事务所等中提机构人员工资的 ...
//www.110.com/fagui/law_179796.html-了解详情
中,因不能与职工继续履行原劳动合同和就变更劳动合同达成协议解除劳动关系的,按照原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳 、教育费附加和企业所得税;企业当年新招用下岗失业人员不足职工总数30%,但与其签订3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内可按计算 ...
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.3分包人承担自身的人员和财产的损失。34.4因合同一方延迟履行合同后发生不可抗力的,不能免除延迟履行方的相应责任。35、分包合同解除35.1承包人和 、调解不成的,双方约定采用下列第___种方式解决争议:(1)双方达成仲裁协议,向___仲裁委员会申请仲裁;(2)向有管辖权的人民法院起诉。27.2发生 ...
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,国务院各部委、各直属机构人事部门:根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)的有关规定,为做好事业单位聘用 合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的,双方均可以单方面解除合同。(七)有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位的实际 ...
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遵守所签订的协议或者合同。提倡用人单位使用由劳动保障行政部门制定的统一、规范的劳动合同范本。第九条城镇劳动年龄内处于失业状态有就业愿望的人员应当进行失业 期限按国家有关规定执行。用人单位与劳动者合同期满后续签劳动合同的,不得再约定试用期。第十九条终止或者解除劳动合同,用人单位应当为劳动者出具终止或解除 ...
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,严重违反企业规章制度、对企业造成重大损害或者被依法追究刑事责任外,企业不得解除或者变更劳动合同。第十条双方代表在平等协商过程中均有义务向对方提供真实的情况和资料 限期改正,逾期不改的,处二千元以上一万元以下罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一千元以上五千元以下的罚款。(一)拒绝或者拖延 ...
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协议期内,按原申领渠道和发放形式,继续享受基本生活保障待遇,直到协议期满为止。与原企业解除劳动关系的,到其户口所在地的失业保险经办机构进行失业登记,按规定享受失业保险待遇。5、“四○五○项目”执行人,与下岗职工履行2年劳动合同后,经市、县(市)区两级再就业办核准,按每人600元的标准 ...
//www.110.com/fagui/law_79667.html-了解详情
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