分类管理的办法。1、工业技术开发研究机构的事业费，以一九八四年度财政拨款加上一九八五年因工资改革相应增加的财政拨款为基数，从一九八六年起 。(五)根据《中共中央关于科学技术体制改革的决定》中“边疆地区和少数民族聚居地区要采取各种政策和优待措施，吸引科技人员到那里去工作”的规定，自治区党委和人民政府已经 ...
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提高。第五条 保障对象的家庭收入含家庭成员各类工资、奖金、津贴、物价补贴及其他收入；无固定职业人员通过各种方式获得的所有合法收入；家庭成员在大中专院校 ，其家庭月人均收入仍低于最低生活保障标准的，也可享受救济。保障对象无正当理由不接受劳动就业服务机构的就业介绍，造成收入低于保障标准的，或家庭生活明显 ...
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。7、核销各种形式占用的中小学人员编制，清理各类“在编不在岗”人员。凡占用中小学人员编制的，结合核编工作一律核销。今后任何部门和单位不得以任何理由占用或 的工资及奖金分配方案经学校教职工代表大会通过后，由校长负责执行。2、实行以岗位工资为主体的多种分配方式，强化分配的激励功能。发挥分配的激励作用，要把 ...
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工人阶级的群众组织，是会员和职工利益的代表。在本市的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的 革新、技术协作、劳动竞赛和合理化建议活动，努力完成生产和工作任务；(五)通过各种途径对职工进行政治思想和科学文化技术教育，提高职工的思想文化技术素质，使 ...
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补偿，一则可以督促用人单位遵守有关工资支付、社会保险等方面的法律规定，二则可以防止用人单位故意违法，逼迫劳动者提出解除劳动合同，以规避支付经济补偿。二是 单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训，鼓励劳动者参加各种形式的培训；其三，县级以上地方人民政府和有关部门应当根据市场需求和产业发展 ...
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服现役期间由其所在单位照发基本工资，享受本单位在职职工住房、转正定级、调升工资等各项待遇；城镇户口待业、个体业青年和农村非农业户口青年入伍的，由所在地 。凡市(县)人民政府下达的退伍军人安置计划，各企事业单位要认真执行，不得以任何理由拒绝接收安置退伍军人。新建、扩建企业需要增员时，应当首先完成市和当地 ...
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期限至哺乳期满。下岗期间休产假的，产假期间按规定发给工资。 10、企业应利用现有的场地、设施、技术和各种有利条件，发展多种经营，创办新的经济实体，尽可能 两次不参加企业举办的转业、转岗培训，企业可暂停发放其基本生活费。对无正当理由，两次不服从企业安排上岗及劳务输出的下岗职工，企业可以解除下岗协议和劳动 ...
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期限至哺乳期满。下岗期间休产假的，产假期间按规定发给工资。10、企业应利用现有的场地、设施、技术和各种有利条件，发展多种经营，创办新的经济实体，尽可能多 两次不参加企业举办的转业、转岗培训，企业可暂停发放其基本生活费。对无正当理由，两次不服从企业安排上岗及劳务输出的下岗职工，企业可以解除下岗协议和劳动 ...
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、州(市、地)、县(市、区)、乡(镇)四级政府负责、分级管理、以县为主的管理体制，县级人民政府对农村义务教育负有主要责任，自治区、州(市、 发生。(五)建立表彰奖励和责任追究制度。各级政府主要领导对农村义务教育工作、教职工工资发放负有领导责任，县长是第一责任人。对积极完善农村义务教育管理体制，推进农村 ...
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中小学收费行为。农村中小学要严格执行省定的收费项目和收费标准，不得以任何理由和名义向学生收取规定项目以外的费用或擅自提高收费标准。各级政府及任何 “农科教结合”。(三)加强对农村教育的督查工作。要重点督查“以县为主”的农村义务教育管理体制和“保工资、保安全、保运转”目标的落实情况，以及“两基”巩固提高 ...
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