单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。至培养和选拔高层次的女性企业管理人才。在 选派优秀年轻女干部到乡(镇)、街道挂职或任职；适当增加从高等院校选调优秀应届女性毕业生到基层工作的比例；组织大专院校采取定向招生的办法，为基层培养女干部；乡( ...
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外招聘，确需转移户籍关系的免城市增容费。(三十一)外商投资企业需在应届大中专毕业生和研究生中招聘员工的，允许其直接与大中专院校联系，有关部门做好协调、 以上，可将优惠幅度扩大到30％。(三十四)外商投资企业的外方人员，根据合同规定需要长期居留的，公安机关积极办理长期居留手续；中方人员因商务活动出国，可 ...
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用能设备扩大容量5.股份有限公司的设立及股本变更登记审核二、取消事项(2项)1.非银行IC卡生产与发行2.调(迁)入市内四区及高新区人员(含应届大中专毕业生)落户市盐务局一、保留事项(1项)食盐零售许可二、取消事项(1项)经营食盐批发企业、制盐企业审核市粮食局保留事项(1项)粮食收购许可市教育局一、 ...
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上级主管部门备案。其他干部由厂长（经理）任命、招聘。 今后，要从当年应届大专院校和中专毕业生中分配给新办集体企业一定名额，国营、大集体企业的技术人员，经 ５０％；公益金、奖励分红基金各不超过２５％。 联营、合营企业的利润，按合同规定交联营、合营对方单位之后，再按上述规定进行上缴和分配。 企业应实行职工 ...
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事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。至培养和选拔高层次的女性企业管理人才。在 优秀年轻女干部到乡（镇）、街道挂职或任职；适当增加从高等院校选调优秀应届女性毕业生到基层工作的比例；组织大专院校采取定向招生的办法，为基层培养女干部；乡（ ...
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基地依照规定予以资助。第十七条 对吸纳应届高校毕业生、本市户籍的就业困难人员，并签订一定期限的劳动合同、缴纳社会保险费的中小企业，给予有关社会保险费 中小企业，应当降低政府采购保证金、履约保证金和招标代理服务费的交纳比例，并按照合同约定按时足额支付采购资金。第二十二条 市、区人民政府及其有关部门和有关 ...
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的岗位中，当年新招用持《就业和再就业优惠证》人员或应届高校毕业生，与其签订6个月以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数每人5000元的限额 企业职工总数70%以上（含70%）。（4）与安置的职工变更或签订新的劳动合同。第三条本办法第二条所称各项企业所得税免税额均指属于我区地方分享的部分 ...
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的岗位中，当年新招用持《就业和再就业优惠证》人员或应届高校毕业生，与其签订6个月以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数每人5000元的限额 企业职工总数70%以上（含70%）；（4）与安置的职工变更或签订新的劳动合同。第三条本办法第二条所称各项企业所得税免税额均指属于我区地方分享的部分 ...
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是科研机构的法定代表人，负责行政管理和业务工作。科研机构可以与主管部门签订承包合同，实行科研承包经营责任制。第二十六条对科研机构在面向社会开展技术服务中所 人员有权在科技承包中获得合理报酬。第三十五条鼓励专业技术人员、应届大中专毕业生到经济不发达地区和工农业生产第一线去，发挥专长，为经济建设服务。第三 ...
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的岗位中，当年新招用持《就业和再就业优惠证》人员或应届高校毕业生，与其签订6个月以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数每人5000元的限额， 职工总数70%以上（含70%）。（4）与安置的职工变更或签订新的劳动合同。第三条 本办法第二条所称各项企业所得税免税额均指属于我区地方分享的部分 ...
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