党支部领导下的校长负责制，改进和完善校长选拔任用制度；实行教职工聘任制；实施岗位结构工资制，试行工资总额包干制，建立健全分配激励机制；建立健全中小学社会保障制度 。以岗位技术含量、工作任务、工作责任和工作绩效为指标，建立多劳多得、优劳优酬的学校内部工资分配制度。将教职工的工资收入与工作量大小、岗位职责 ...
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受聘人员应当具备以下条件：(一)遵纪守法，品行端正；(二)具有良好的职业道德；(三)具有履行岗位职责的能力；(四)身体健康，能够坚持正常工作；(五)应聘实行执业资格制度 以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位，一般签订3年以下的短期合同；岗位或者职业需要，可签订期限相对较长的中长期 ...
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各中央部门要根据《中共中央关于教育体制改革的决定》和国务院发布的《高等教育管理职责暂行规定》，参照国家教委《关于加快改革和积极发展高等教育的意见》的精神， 的指导作用和中年科技工作者中坚作用，放手让优秀年轻科技人员进入关键技术岗位和管理岗位，从多方面创造良好工作条件与环境，关心扶植他们健康成长，使优秀 ...
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要职责明确、相互制约。各单位应根据财务会计业务的需要设置财会岗位，根据岗位职责制定岗位责任制度。财会岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但 的技术操作规程和会计核算方法，熟悉本单位生产经营管理的全过程；第三、具有会计专业技术资格并从事财会工作三年以上。 (二)财务会计信息质量的内部控制9、各单位应 ...
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的外，一律面向社会公开招聘。2．建立适合各类岗位特点的选人用人机制。在科学定编、合理设岗以及明确岗位职责、权利和任职条件的基础上，建立公开、 聘任，并积极探索试行职员制度。专业技术人员实行专业技术岗位聘任制，逐步实现专业技术职务聘任与岗位聘用的统一；不断完善专业技术职务资格考评制度，逐步形成政府宏观 ...
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车辆调度系统，提高车辆利用率，降低运输成本。 加强站场技术装备和生产组织与管理技术研究，重点研究公路主枢纽和站场运行机制，积极推进站场生产组织和业务管理的 生命财产安全的的专业技术岗位，逐步实行执业资格制度管理，实现对重要岗位专业人员的准入控制，保证从业人员素质符合规定标准及岗位职责的要求。 第86条 ...
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能力应经过评估，表明能够胜任后，才能授予承担培训和评估的职责。3.7员工必须接受拟任岗位职责相关文件的培训和实践技能的培训，并且经过评估表明能够胜任 》以及相关的特定要求。13.18 血液成分单采工作必须由接受培训的医学专业技术人员担任，应有接受过培训的医护人员负责监护。血细胞分离机应得到维护和监控， ...
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第六条学校应根据编制标准和事业发展需要及工作量，合理确定人员编制、岗位设置、岗位职责和内设机构，并按本办法制定具体实施意见，经教代会或教师大会讨论 失职，营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》，应予辞退的；(五)被依法追究刑事责任的；( ...
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教师比例一般应不少于10%。大部分教师能在教育教学活动中熟练运用现代教育技术。至初步建成中等职业教育师资培养培训体系。主要依托高等学校，在全国建立350 。完善教师职务等级工资制，逐步建立适应中等职业学校教师职业性质和岗位特点，体现教师岗位职责、工作绩效和实际贡献的工资保障和激励机制的工资制度，确保 ...
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法律、法规以及卫生方针、政策情况；廉政建设和精神文明建设情况等。临床医学专业技术人员考核的主要内容：临床专业理论知识水平；病历、医嘱、处方及其它医疗文书 。 第九条考核标准应以个人聘用合同所规定的岗位职责及年度工作任务为基本依据。用人单位要根据不同岗位特点，自行制定既有利于客观评价工作人员工作业绩， ...
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