C类项目为参考，根据本地经济社会发展水平、政府购买能力及居民的公共卫生问题合理确定城市社区公共卫生服务项目，明确政府购买公共卫生服务包的内容，满足居民基本 省级重点联系点，探索总结在公共卫生服务项目包的制定、项目实施、项目管理、绩效考核、信息统计、成本核算、资金拨付等方面的经验和做法，为其他地区提供 ...
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2.健全服务网络。按照行政区划、服务人口和服务半径，制订农村卫生服务机构设置规划，合理构建服务网络。强化县级医疗卫生机构的预防保健和医疗服务业务指导功能，增强乡镇 确保各项工作协调有序开展。全面推行“按需聘人、竞聘上岗、岗位管理、绩效考核”的用人制度，建立与服务数量、服务质量和群众满意度相挂钩、向责任 ...
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工作。应增强社区卫生服务机构与大中型医院之间多种形式的联合与合作，建立健全 “合理分工、双向转诊”的制度和流程，逐步由社区卫生服务机构承担起一般性门诊、康复 工作需要和精干、效能的原则定编定岗，实行公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核等管理办法，推行全员聘用制度。在收入分配制度上，实行以岗位工资和 ...
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实行“两块牌子一套班子”模式运作。引航的具体业务由引航公司运作。 引航公司不设股东会，由出资人行使股东会职责。引航公司设立董事会和监事会，董事会成员和监事会 机制，建立更加科学合理的引航员、管理人员、船员、工勤服务人员的收入分配体系，并进行定期考核。引航绩效考核与引航机构领导班子考核相挂钩。具体办法 ...
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;到2010年，建立比较完善的城市社区卫生服务体系。具体目标:社区卫生服务机构设置合理，城市居民步行15分钟可及社区卫生服务机构，社区卫生服务机构运行机制科学， 定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励;对经培训仍达不到要求的人员按国家有关规定解除聘用关系。 ...
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要求，改造本市幼儿园、中小学校教室照明灯具。加强儿童肥胖病干预，开展学校、家庭合理营养培训与指导，幼儿园、中小学校为在校学生提供营养午餐。4、加强公共卫生 、购买、引入竞争等方式，提高公共卫生服务的效率。加强公共卫生工作的绩效考核。建立公共卫生工作的绩效评价和考核指标体系，加强政府公共卫生经费使用的 ...
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市场体系。各级各类人才市场蓬勃发展，人才中介组织规范运行，促进了人才资源的合理配置。人才国际化步伐日益加快。开展江苏人才国际化战略研究，提出了制度框架、实施 、引进和奖励等。整合现有各类人才开发财政专项资金，加强资金使用的监管和绩效考核，确保专款专用，切实提高人才投入效益。完善税收、奖励政策，积极引导 ...
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、企业投入为主体的创新投入体系组成的区域科技创新体系，优化科技力量布局，合理配置创新资源，加强科技纵深部署，促进企业、高校、科研院所、科技中介服务机构 和向国外申请专利，将自主知识产权产出作为高校、科研机构、各类企业资质评审、绩效考核的重要内容。积极推进专利技术实施，在科技计划立项、贷款贴息、风险投资 ...
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县市区两级行政审批管理权限，理顺各级政府的事权、财权，形成职能划分基本合理、权责基本协调的行政管理格局。行政许可实行“一个窗口”对外服务，严格规范审批 追究办法，规范责任追究范围和程序，加大责任追究力度。行政执法责任制考核与全市绩效考核挂钩。 (五)积极探索高效、便捷和成本低廉的防范、化解社会矛盾的 ...
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协调、督查农村公共卫生工作的开展，并将农村公共卫生工作情况纳入有关部门和乡镇干部绩效考核内容。县(市、区)政府负责制定并实施县域卫生规划，通过调整布局和优化配置 常见病患，访视重点对象，落实防控措施，做到小病不出村镇、大病及时救治；合理检查、合理用药，严格执行国家规定的医药收费政策，对困难群众适当减免 ...
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